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Quarta-feira, Julho 1, 2026
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Pelo menos 6 mortos em acidente de autocarro no sul de Marrocos

Pelo menos seis pessoas morreram no sul de Marrocos num acidente de autocarro causado pelas fortes chuvas na região, segundo fonte oficial citada pelas agências de notícias internacionais.

O autocarro fazia a ligação entre Casablanca e Rissani e o acidente provocou seis vítimas mortais. Pelo menos 27 pessoas sobreviveram e há um número ainda não identificado de desaparecidos, que terão sido arrastados pelas águas.

O veículo estava a passar uma ponte sobe um rio na zona sudeste do país quando a força da água fez o autocarro virar e o arrastou.

Dos 27 sobreviventes, alguns apresentaram ferimentos e foram transportados para o hospital MoulayAli Cherif de Errachidia, o mais próximo do local do acidente.

Os rios do sul do Atlas em Marrocos passam a maior parte do ano com leito seco, mas na época das chuvas fortes (em Agosto e Setembro, por exemplo) enchem-se de correntes de água, pedra e lodo e destroem com frequência pontes, caminhos e estradas.

Notícias ao Minuto

Renamo diz que continua a desactivação das suas bases

O secretário-geral da Renamo, André Majibire, disse que o processo de desactivação das bases do braço armado da organização que dirige ainda decorre, classificando a operação de complexa e sensível.

O Presidente Filipe Nyusi afirmou, no mês passado, que as bases do braço armado da Renamo seriam desactivadas até ao dia 21 de Agosto, no âmbito dos acordos, para uma paz definitiva no país.

“Está acordado que todas as bases da Renamo, localizadas em diversas regiões, devem ser desactivadas até ao dia 21 deste mês (de Agosto)”, anunciou Filipe Nyusi, num comício popular na cidade da Beira, depois de assinar o acordo de cessação das hostilidades militares na região de Chitengo, no Parque Nacional da Gorongosa, no dia 01 de Agosto.

Em declarações à Lusa, o secretário-geral do principal partido da oposição disse que a data de 21 de Agosto era “meramente indicativa e não definitiva”, porque o processo de Desarmamento, Desmobilização e Reintegração (DDR) dos membros da guerrilha da Renamo é complexo e sensível.

“É melhor um DDR lento, sem pressa, mas seguro e eficaz, porque estamos a lidar com um exercício complexo e sensível”, declarou André Majibire. O desmantelamento das posições militares da Renamo é um assunto que deve ser tratado com “toda a delicadeza”, acrescentou.

O Presidente da República e o líder da Renamo assinaram no dia 06 de Agosto o Acordo de Paz e Reconciliação Nacional, que se seguiu ao acordo de cessações das hostilidades militares, visando encerrar, formalmente, a confrontação militar entre as Forças de Defesa e Segurança e o braço armado do principal partido da oposição, na sequência da contestação aos resultados das eleições gerais de 2014.

Os entendimentos prevêem o DDR do braço armado da Renamo e a amnistia a pessoas que tenham cometido delitos no âmbito da violência militar, relacionada com os confrontos entre as forças governamentais e a Renamo.

Uma auto-intitulada junta militar da Renamo, que congrega um grupo de guerrilheiros dissidentes do braço armado do principal partido, rejeita o acordo, por não reconhecer legitimidade a Ossufo Momade.

Folha de Maputo

Eleições na Ordem dos Advogados: André Júnior lança candidatura

André Júnior, Advogado há 14 anos e delegado da Ordem dos Advogados em Manica, André Júnior é o primeiro a manifestar interesse em candidatar-se ao cargo bastonário daquela organização. E uma das apostas do jovem advogado é a descentralização da ordem.

As eleições para os órgãos directivos da Ordem dos Advogados de Moçambique estão marcadas para o dia 29 de Setembro e o prazo para a submissão de candidaturas termina na segunda-feira.

Criado a 14 de Setembro de 1994, a Ordem dos Advogados de Moçambique já teve quatro bastonários, nomeadamente Carlos Cuaio, Gilberto Correia, Tomás Timbana e Flávio Menete (em funções).

Lusa

Em último ano de contrato no Chelsea, Willian desperta interesse da Juventus

A Juventus tem interesse em contar com o atacante brasileiro Willian a partira da próxima janela de transferências, em Janeiro de 2020, segundo publicou o jornal inglês “Daily Express”.

O jogador, de 31 anos, está em sua última temporada no Chelsea. Ele poderá se transferir sem custos a partir de Junho do ano que vem e, em Janeiro, poderia assinar um pré-contrato com algum clube.

Em contacto com o Globo Esporte , pessoas ligadas ao jogador se limitaram a dizer que a Juventus não procurou o brasileiro. De acordo com o “Express”, o Chelsea pretende oferecer uma renovação de contrato de dois anos para o atacante. No entanto, não houve ainda reuniões entre os dirigentes do time inglês e os representantes de Willian.

Recentemente, a Juventus fez três contratações com características semelhantes, ao adquirir atletas em final de contrato: os volantes Emre Can (ex-Liverpool) e Rabiot (ex-PSG) e o meia Ramsey (ex-Arsenal).

No entanto, o jornal inglês ressalta que será difícil o Chelsea se desfazer do brasileiro no momento. Os Blues perderam Eden Hazard para o Chelse e não puderam inscrever novos atletas na janela que se encerrou recentemente e continuarão impedidos de contratar até o fim da temporada.

A Bola

Xenofobia: Silêncio do Governo preocupa Conselho Cristão de Moçambique

O Conselho Cristão de Moçambique apela que Governo moçambicano se pronuncie sobre os ataques contra moçambicanos na África do Sul. O grupo de igrejas diz ser preocupante o silêncio do executivo moçambicano.

“O silêncio que se manifesta no meio do nosso Governo em relação a esta matéria cria grande preocupação aos cidadãos, é por isso que começamos a ver estes focos de que falamos a respeito. Precisamos de ver o nosso governo a fazer uma planificação, a ações que podem fazer o governo sul-africano a tomar seriedade”, apelou Dinis Matsolo do Conselho Cristão.

Mais do que isso, o Conselho Cristão já está em contacto com outras igrejas sul- africanas, no sentido destes persuadirem o executivo sul-africano a tomar ações concretas para pôr termo a onda de violências.

“Apelamos o Governo para fazer mais, a questão da educação é uma questão de sistemas, a África do sul deve educar o seu povo”, acrescentou Matsolo.

O Conselho Cristão de Moçambique, apelou ainda aos moçambicanos a não enveredar por via de retaliações, condenando os actos que têm vindo a acontecer ao longo da Estrada Nacional Número 4.

O País

Colisão entre comboio e camião faz mais de 30 feridos no Japão

O acidente ocorreu por volta das 11:40, numa travessia ferroviária em Yokohama, uma cidade portuária perto de Tóquio.

Mais de 30 pessoas ficaram feridas, incluindo uma em estado grave, após a colisão entre um comboio e um camião em Yokohama, no Japão, de acordo com as autoridades locais.

“Um total de 35 pessoas ficaram feridas (…) incluindo uma em estado grave”, disse o chefe do gabinete de gestão de crises de Yokohama, Ryo Nagakura.

A pessoa gravemente ferida estava em estado de “paragem cardiorrespiratória” – uma expressão usada no Japão para designar uma morte que ainda não foi oficialmente confirmada por um médico.

SIC

Empresas moçambicanas apelam a “intervenção urgente” para travar xenofobia na África do Sul

A Confederação das Associações Económicas (CTA), maior entidade patronal moçambicana, apelou para uma intervenção urgente visando acabar com a violência xenófoba que se regista na África do Sul.

“Dada a situação que prevalece na África do Sul, o sector privado apela para uma intervenção urgente dos governos de modo a pôr fim a estes tumultos”, disse Castigo Nhamane, vice-presidente da CTA, em conferência de imprensa.

Uma nova onda de violência e pilhagens contra estrangeiros iniciou-se na África do Sul este fim de semana, com maior incidência em Joanesburgo e Pretória.

Além do saque a dezenas de lojas, as autoridades relataram o assassínio de um civil em circunstâncias que ainda não estão claras.

O vice-presidente da CTA assinalou que a situação traz prejuízos à economia da África do Sul e da África austral, principalmente, devido ao seu impacto na circulação de pessoas e bens.

Os dados preliminares na posse da CTA indicam que 300 camiões de transportadores moçambicanos paralisaram as suas actividades desde o dia 20 de Agosto.

“Com esta situação, os transportadores estão a acumular prejuízos, à média diária de um milhão de dólares americanos, e, se incluirmos os transportes de passageiros, as perdas podem atingir uma média diária de três milhões de dólares”, disse Castigo Nhamane.

Os empresários moçambicanos repudiam a “onda de barbaridade e de extremismo” que se vive na África do Sul, num momento em que a região e o continente caminham rumo à efectivação de uma Zona de Comércio Livre Continental, cujos benefícios seriam repartidos entre os países, concorrendo para um desenvolvimento equilibrado de África, disse.

“A CTA considera que estes acontecimentos xenófobos prejudicam a paz, concórdia, estabilidade e o desenvolvimento harmonioso dos nossos países, afectando famílias, empresas e a sociedade no seu todo”, acrescentou.

Para a CTA, a violência mina o sonho de uma África unida e o tributo a todos que no passado uniram esforços para erradicar o ‘apartheid’ e toda a forma de discriminação.

Castigo Nhamane referiu que a situação atingiu “proporções alarmantes” em algumas cidades, vitimando imigrantes que estão à busca de oportunidades de emprego e de melhores condições de vida.

Lusa

Irmão do primeiro-ministro Boris Johnson demite-se

O deputado britânico Jo Johnson, irmão do primeiro-ministro e secretário de Estado para as Universidades e Ciência, anunciou a demissão, invocando incompatibilidade entre “lealdade à família e o interesse nacional”.

“Foi uma honra representar Orpington por nove anos e servir como ministro sob três primeiros-ministros. Nas últimas semanas, fiquei dividido entre a lealdade à família e o interesse nacional”, comunicou através da rede social Twitter.

Para Jo Johnson, esta é uma “tensão insolúvel e está na hora de outras pessoas assumirem os meus papéis de deputado e secretário de Estado”.

Jo Johnson, de 47 anos, é deputado desde 2010 e fez parte dos governos de David Cameron e Theresa May, mas demitiu-se deste último em divergência com a política para o ‘Brexit’, passando a defender um novo referendo para desbloquear a questão.

Na altura criticou a direção das negociações, as quais qualificou como “um erro terrível” porque deixariam o Reino Unido enfraquecido economicamente e sem direito de voto sobre as regras europeias que teria de cumprir.

A família de Boris Johnson é activa politicamente, sendo o pai, Stanley Johnson, igualmente membro do partido Conservador e um antigo eurodeputado que fez campanha pela permanência do Reino Unido na União Europeia no referendo de 2016.

A irmã Rachel Johnson concorreu sem sucesso pelo partido independente pró-europeu Change UK nas eleições europeias de 2019, depois de passagens como militante pelo partido Conservador e Liberais Democratas.

Notícias ao Minuto

Boca Juniors tenta empréstimo de Cervi

Depois de Eduardo Salvio, a título definitivo, e de Lisandro López, emprestado, o Boca Juniors poderá estar prestes a ‘pescar’ mais um jogador na Luz. 

Fox Sports argentina dá eco, esta quarta-feira, à forte possibilidade de o extremo Franco Cervi rumar à Bombonera, também a título de empréstimo. Sem qualquer espaço nas opções de Bruno Lage – ainda não integrou nenhuma convocatória na presente temporada – o canhoto, chegado à Luz vindo do Rosario Central em 2016, já terá recusado propostas do Getafe e também do América, do México.

O argentino tem contrato com o Benfica até 2023 e cláusula de rescisão de 60 milhões de euros.

A Bola

Desmoronamento do processo de paz em Moçambique tem probabilidade de 40%

A Fitch Solutions atribui uma probabilidade de 40% de o processo em paz em Moçambique se desmoronar e a Renamo voltar à oposição armada, considerando, no entanto, mais provável a paz depois da vitória da Frelimo nas eleições.

“A nossa previsão principal é que os dois principais partidos vão cumprir o acordo de paz nos próximos anos, com a Frelimo a manter o poder nos próximos anos”, escrevem os analistas da Fitch Solutions, detida pelos mesmos donos da agência de notação financeira Fitch Ratings.

Neste cenário, a que os analistas atribuem uma probabilidade de 55%, é expectável que as “relações melhorem entre a Frelimo e a ala parlamentar da Renamo, no seguimento das concessões feitas sobre a autonomia regional e uma gradual integração dos combatentes nas forças armadas”, apontam os analistas num relatório enviado aos investidores, e a que a Lusa teve acesso.

No documento, vincam que ainda que não haja um consenso, “é previsível que a vontade de paz entre os líderes dos dois partidos garanta a manutenção do acordo de paz, o que pavimentará o caminho para uma maior estabilidade política nos próximos dez anos, o que sustenta a previsão de forte crescimento económico e maior confiança dos investidores relativamente ao país”.

A continuação da Frelimo no poder fará com que as principais linhas políticas se mantenham, acrescentam os analistas.

“Ainda vemos riscos relativamente ao processo de paz, que surgem de eventuais atitudes da ala mais radical da Renamo e da Frelimo”, escrevem os analistas, acrescentando que “se a implementação das reformas acordadas não for do acordo da oposição, há o risco de os radicais armados da Renamo retomarem os ataques de guerrilha, que também podem acontecer se os resultados eleitorais forem contestados”.

Neste cenário, a Fitch Solutions considera que “a gravidade do fim dos acordos de paz iria depender fortemente das acções das principais figuras dos dois partidos, mas qualquer regressão nas negociações iria pesar consideravelmente na estabilidade social, na segurança e no sentimento dos investidores de ora em diante”.

Na Previsão a Longo Prazo, que abarca até ao final da próxima década, a Fitch Solutions considera que as principais ameaças à estabilidade são, além do possível conflito entre os dois partidos, a corrupção, a pobreza e as desigualdades, e os ataques armados no norte do país, que os analistas classificam de “descoordenados e esporádicos” e que antecipam que as forças de segurança consigam controlar.

Lusa

Vagas de emprego do dia 05 de Setembro de 2019

Foram publicadas hoje, dia 05 de Setembro de 2019 no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:

Lista de oportunidades de emprego para hoje

1. Vaga para Motorista

A DKT Moçambique pretende contratar um (1) Motorista para trabalhar a tempo inteiro uma Clínica Móvel de Planeamento Familiar. Saiba mais.

2. Vaga para Oficial Sénior de Administração e Finanças

O WWF (World Wide Fund for Nature) pretende contratar um (1) Oficial Sénior de Administração e Finanças. Saiba mais.

3. Vagas para Serventes – Beira

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, está a recrutar três (3) Serventes. Saiba mais.

4. Vagas para Serventes – Quelimane

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, está a recrutar dois (2) Serventes. Saiba mais.

5. Vagas para Serventes – Tete

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, está a recrutar dois (2) Serventes. Saiba mais.

6. Vaga para Subscritor Sénior

A Sanlam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Subscritor Sénior. Saiba mais.

7. Vaga para Assistente do Gestor Financeiro

A Sanlam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente do Gestor Financeiro. Saiba mais.

8. Vaga para Assistente de Contabilidade

A Sanlam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Contabilidade. Saiba mais.

9. Vagas para Ajudantes de Despachante Aduaneiro

A AM Capital Humano pretende recrutar para o seu cliente dois (2) Ajudantes de Despachante Aduaneiro. Saiba mais.

10. Vaga para Oficial de Comunicação

O Instituto Internacional de Agricultura Tropical (IITA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação. Saiba mais.

Vagas de emprego ainda abertas

1. Vaga para Enfermeiro

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDASMAS) pretende recrutar um (1) Enfermeiro. Saiba mais.

2. Vagas para Técnicos de Medicina Geral

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDASMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Medicina Geral. Saiba mais.

3. Vagas para Enfermeiras de Saúde Materno-Infantil

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDASMAS) pretende recrutar duas (2) Enfermeiras de Saúde Materno-Infantil. Saiba mais.

4. Vaga para Enfermeiro Geral

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDASMAS) pretende recrutar um (1) Enfermeiro Geral. Saiba mais.

5. Vaga para Agente de Serviço

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDASMAS) pretende recrutar um (1) Agente de Serviço. Saiba mais.

6. Vaga para Oficial de Coordenação e Advocacia

A Plataforma Nacional das Organizações da Sociedade Civil para Mudanças Climáticas (PNOSCMC) pretende recrutar um (1) Oficial de Coordenação e Advocacia. Saiba mais.

7. Vaga para Oficial de Administração e Recursos Humanos

A Save the Children Internacional (SCI) está a recrutar um (1) Oficial de Administração e Recursos Humanos para Resposta a Emergência. Saiba mais.

8. Vagas para Motoristas

A Viva Táxi, uma empresa de táxi por aplicativo pretende recrutar Motoristas profissionais para o seu quadro pessoal. Saiba mais.

9. Vaga para Gestor de Comunicação de Mudança Social e Comportamental (SBCC) – (WISH)

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Comunicação de Mudança Social e Comportamental (SBCC) – (WISH). Saiba mais.

10. Vagas para Serventes

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, está a recrutar três (3) Serventes. Saiba mais.

11. Vaga para Assistente de Atendimento (Estagiária)

A Nafamo Mídia, uma agência de publicidade e produtora audiovisual, pretende contratar para o seu quadro uma (1) Assistente de Atendimento (Estagiária). Saiba mais.

12. Vaga para Especialista de Aviso Prévio e Ciclones

A TJ Consultants pretende recrutar o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Aviso Prévio e Ciclones. Saiba mais.

13. Vaga para Especialista de Análise de Sistemas de Comunicação e Informação

A TJ Consultants pretende recrutar o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Análise de Sistemas de Comunicação e Informação. Saiba mais.

14. Vaga para Especialista em Gestão do Risco de Calamidades

A TJ Consultants pretende recrutar o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Gestão do Risco de Calamidades. Saiba mais.

15. Vaga para Especialista de Desenvolvimento Institucional

A TJ Consultants pretende recrutar o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Desenvolvimento Institucional. Saiba mais.

16. Vaga para Gerente TI

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente TI para área Técnica. Saiba mais.

17. Vaga para Analista de TI

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de TI para área Técnica. Saiba mais.

18. Vaga para Engenheiro Mecânico

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Mecânico para área Técnica. Saiba mais.

19. Vaga para Engenheiro Electricista

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Electricista para área Técnica. Saiba mais.

20. Vaga para Engenheiro Civil

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Civil para área Técnica. Saiba mais.

21. Vaga para Engenheiro Químico

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Químico para área Técnica. Saiba mais.

22. Vaga para Engenheiro de Minas

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro de Minas para área Técnica. Saiba mais.

23. Vaga para Operador de Guindaste, Escavador

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Operador de Guindaste, Escavador para área Técnica. Saiba mais.

24. Vaga para Mecânico Hidráulico

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Mecânico Hidráulico para área Técnica. Saiba mais.

25. Vaga para Técnico Mecânico

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Mecânico para área Técnica. Saiba mais.

26. Vaga para Técnico Electricista

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Electricista para área Técnica. Saiba mais.

27. Vaga para Técnico de Segurança no Trabalho (HSE)

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Segurança no Trabalho (HSE) para área Técnica. Saiba mais.

28. Vaga para Inspector de Qualidade

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Inspector de Qualidade para área Técnica. Saiba mais.

29. Vaga para Técnico de Qualidade

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Qualidade para área Técnica. Saiba mais.

30. Vaga para Supervisor de Conteúdo Local

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Conteúdo Local para área Técnica.  Saiba mais.

31. Vaga para Coordenador de Segurança

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Segurança para área Técnica. Saiba mais.

32. Vaga para Gerente de Logística

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Logística para área Técnica. Saiba mais.

33. Vaga para Responsável em Adm. Portuária

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Responsável em Adm. Portuária para área Técnica. Saiba mais.

34. Vaga para Expediter

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Expediter para área Técnica. Saiba mais.

35. Vaga para Gerente de Finanças

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Finanças para área Administrativa. Saiba mais.

36. Vaga para Gerente de RH

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de RH para área Administrativa. Saiba mais.

37. Vaga para Analista de RH

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de RH para área Administrativa. Saiba mais.

38. Vaga para Analista de Recrutamento

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Recrutamento para área Administrativa. Saiba mais.

39. Vaga para Analista de Folha de Pagamento

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Folha de Pagamento para área Administrativa. Saiba mais.

40. Vaga para Advogado

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Advogado para área Administrativa. Saiba mais.

41. Vaga para Tesoureiro

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Tesoureiro para área Administrativa. Saiba mais.

42. Vaga para Contador

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Contador para área Administrativa. Saiba mais.

43. Vaga para Gerente de Comunidade

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Comunidade para área Administrativa. Saiba mais.

44. Vaga para Jurista

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Jurista para área Administrativa. Saiba mais.

45. Vaga para Doutor para área Administrativa

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Doutor para área Administrativa. Saiba mais.

46. Vaga para Especialista SAP

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista SAP para área Administrativa. Saiba mais.

47. Vaga para Enfermeira

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Enfermeira para área Administrativa. Saiba mais.

48. Vaga para Gerente de Serviço Geral

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Serviço Geral para área Administrativa. Saiba mais.

49. Vaga para Analista de Compras (Procurement)

A P.E.S Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Compras (Procurement) para área Administrativa. Saiba mais.

50. Vaga para Assistente de Monitoria e Avaliação

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação – WISH. Saiba mais.

51. Vaga para Assistente de Marketing e Venda

Uma empresa pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Marketing e Venda. Saiba mais.

52. Vagas para Técnicos de Radiologia

O Hospital Central de Maputo (HCM) pretende recrutar quinze (15) Técnicos de Radiologia. Saiba mais.

53. Vaga para Engenheiro Civil

A SoilTechnic pretende recrutar para seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Civil para Director de Obra. Saiba mais.

54. Vaga para Gestor Financeiro

A Competency & Human Capital. Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Financeiro. Saiba mais.

55. Vagas para Técnicos de Medicina Geral

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar oito (8) Técnicos de Medicina Geral. Saiba mais.

56. Vagas para Enfermeiras de Saúde Materno-Infantil

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar sete (7) Enfermeiras de Saúde Materno-Infantil. Saiba mais.

57. Vagas para Enfermeiros Gerais

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Enfermeiros Gerais. Saiba mais.

58. Vagas para Técnicos de Laboratório

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar três (3) Técnicos de Laboratório. Saiba mais.

59. Vagas para Técnicos de Medicina Preventiva e Saneamento do Meio

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Medicina Preventiva e Saneamento do Meio. Saiba mais.

60. Vagas para Técnicos de Nutrição

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Nutrição. Saiba mais.

61. Vaga para Gestor de Programa

A FH Association está a recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.

62. Vagas para Assistentes de Vendas

A Boutique Meia Lua está a recrutar cinco (5) Assistentes de Vendas. Saiba mais.

63. Vaga para Técnico WaSH

O Istituto Oikos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico WaSH. Saiba mais.

64. Vaga para Superintendente de Produção

A Competency & Human Capital. Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Superintendente de Produção. Saiba mais.

65. Vaga para Gestor de Doações (Awards)

A Save the Children Internacional (SCI) está a recrutar um (1) Gestor(a) de Doações (Awards). Saiba mais.

66. Vaga para Coordenador de Doações (Awards) e Relatórios

A Save the Children Internacional (SCI) está a recrutar um (1) Coordenador(a) de Doações (Awards) e Relatórios. Saiba mais.

67. Vaga para Coordenador de Doações (Awards)

A Save the Children Internacional (SCI) está a recrutar um (1) Coordenador(a) de Doações (Awards). Saiba mais.

68. Vagas para Coordenadores de Segurança

A Save the Children Internacional (SCI) está a recrutar Coordenadores de Segurança. Saiba mais.

69. Vaga para Assistente de Recursos Humanos

A organização Médicos Sem Fronteiras em Moçambique pretende recrutar um/a (1) Assistente de Recursos Humanos/ HR Assistant. Saiba mais.

70. Vaga para Secretária

A organização Médicos Sem Fronteiras em Moçambique pretende recrutar uma (1) Secretária/ Secretary. Saiba mais.

71. Vaga para Técnico de HST

A Print4You pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de HST. Saiba mais.

72. Vaga para Assistente de Dados para Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV)

O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Dados para Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV). Saiba mais.

73. Vaga para Gestor de Operações para o Programa de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV)

O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Operações para o Programa de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV). Saiba mais.

74. Vaga para Provedor de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV)

O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Provedor de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV). Saiba mais.

75. Vaga para Oficial Regional de Ligação com a Comunidade e Geração de Demanda para a Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV)

O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Regional de Ligação com a Comunidade e Geração de Demanda para a Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV). Saiba mais.

76. Vaga para Supervisor Regional de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV)

O ICAP-Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor Regional de Circuncisão Masculina Médica Voluntária (CMMV). Saiba mais.

77. Vaga para Gestor Sénior de Finanças

A Creative Associates International tem aberta uma vaga para Gestor/a Sénior de Finanças. Saiba mais.

78. Vaga para Director de Operações

A Creative Associates International tem aberta uma vaga para Director de Operações. Saiba mais.

79. Vaga para Assistente de Contabilidade

A Creative Associates International tem aberta uma vaga para Assistente de Contabilidade. Saiba mais.

80. Vaga para Coordenador de Mobilização Comunitária

A Creative Associates International tem aberta uma vaga para Coordenador de Mobilização Comunitária. Saiba mais.

81. Vaga para Assistente de Dados

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Dados. Saiba mais.

82. Vagas para Oficiais de Monitoria e Avaliação

AIPDC Moçambique – Associação de Iniciativa Para o Desenvolvimento da Comunidade, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Monitoria e Avaliação. Saiba mais.

83. Vaga para Supervisor de Gestão de CASO

AIPDC Moçambique – Associação de Iniciativa Para o Desenvolvimento da Comunidade pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Gestão de CASO. Saiba mais.

84. Vaga para Supervisor de Prevenção

AIPDC Moçambique – Associação de Iniciativa Para o Desenvolvimento da Comunidade pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Prevenção. Saiba mais.

85. Vaga para Técnico de RH

A Competency & Human Capital. Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de RH. Saiba mais.

86. Vaga para Director de Produção

A Kingman Construtora pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Produção. Saiba mais.

87. Vaga para Director de Obra

A Kingman Construtora pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Obra. Saiba mais.

88. Vaga para Motorista

A Novos Horizontes LTD, líder na produção de frango de corte na região Norte de Moçambique, contrata um (1) Motorista. Saiba mais.

89. Vaga para Encarregado de Obras

A Maputogal pretende recrutar para o seu quadro do pessoal um (1) Encarregado de Obras. Saiba mais.

90. Vaga para Coordenador de Projecto

A PRI Moçambique está a recrutar um (1) Coordenador de Projecto. Saiba mais.

91. Vaga para Assistente Administrativo

A Cooperação Alemã para o Desenvolvimento (GIZ) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo. Saiba mais.

92. Vaga para Motorista

A Cooperação Alemã para o Desenvolvimento (GIZ) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista. Saiba mais.

93. Vaga para Estagiário em Contabilidade e Finanças

A Olam pretende recrutar para o seu quadro pessoal (1) Estagiário em Contabilidade e Finanças. Saiba mais.

94. Vaga para Oficial de Campo – Maxixe

A RoyalRH pretende recrutar para o seu cliente um (1) Oficial de Campo. Saiba mais.

95. Vaga para Docente N1 – Ensino Bilingue

A Direcção Provincial da Educação e Desenvolvimento Humano pretende recrutar um (1) Docente N1 para área de Ensino Bilingue. Saiba mais.

96. Vaga para Docente N1 – Ensino de Língua de Sinais Moçambicana e Braile

A Direcção Provincial da Educação e Desenvolvimento Humano pretende recrutar um (1) Docente N1 para área de Ensino de Língua de Sinais Moçambicana e Braile. Saiba mais.

97. Vagas para Técnicos Estagiários

Olevus Business Solutions, Lda, está a recrutar dois (2) Técnicos Estagiários a tempo inteiro para seu escritório em Maputo, em Moçambique. Saiba mais.

98. Vaga para Docentes – Engenharia de Minas (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, quatro (4) Docentes para o curso de Engenharia de Minas (PhD). Saiba mais.

99. Vagas para Docentes – Engenharia de Minas

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Engenharia de Minas. Saiba mais.

100. Vagas para Docentes – Engenharia de Minas (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Engenharia de Minas (MSc). Saiba mais.

101. Vagas para Docentes – Engenharia Civil (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, três (3) Docentes para o curso de Engenharia Civil (PhD). Saiba mais.

102. Vagas para Docentes – Engenharia Civil

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Engenharia Civil. Saiba mais.

103. Vagas para Docentes – Engenharia Civil (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Engenharia Civil (MSc). Saiba mais.

104. Vagas para Docentes – Geologia (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, três (3) Docentes para o curso de Geologia (PhD). Saiba mais.

105. Vagas para Docentes – Geologia

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Geologia. Saiba mais.

106. Vagas para Docentes – Geologia (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Geologia (MSc). Saiba mais.

107. Vagas para Docentes – Arquitectura e Planeamento Físico (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, três (3) Docentes para o curso de Arquitectura e Planeamento Físico (PhD). Saiba mais.

108. Vagas para Docentes – Arquitectura e Planeamento Físico

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Arquitectura e Planeamento Físico. Saiba mais.

109. Vagas para Docentes – Arquitectura e Planeamento Físico (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Arquitectura e Planeamento Físico (MSc). Saiba mais.

110. Vagas para Docentes – Informática Gestão (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, três (3) Docentes para o curso de Informática Gestão (PhD). Saiba mais.

111. Vagas para Docentes – Informática de Gestão

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Informática de Gestão. Saiba mais.

112. Vagas para Docentes – Informática de Gestão (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Informática de Gestão (MSc). Saiba mais.

113. Vagas para Docentes para o curso de Matemática Aplicada (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Matemática Aplicada (PhD). Saiba mais.

114. Vagas para Docentes para o curso de Matemática Aplicada

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Matemática Aplicada. Saiba mais.

115. Vagas para Docentes – Matemática Aplicada (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Engenharia, Arquitectura e Planeamento Físico, dois (2) Docentes para o curso de Matemática Aplicada (MSc). Saiba mais.

116. Vagas para Docentes – Contabilidade e Auditoria (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, quatro (4) Docentes para o curso de Contabilidade e Auditoria (PhD). Saiba mais.

117. Vagas para Docentes – Contabilidade e Auditoria

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, dois (2) Docentes para o curso de Contabilidade e Auditoria. Saiba mais.

118. Vagas para Docentes – Contabilidade e Auditoria (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, quatro (4) Docentes para o curso de Contabilidade e Auditoria (MSc). Saiba mais.

119. Vagas para Docentes – Economia Monetária e Seguros (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, dois (2) Docentes para o curso de Economia Monetária e Seguros (PhD). Saiba mais.

120. Vaga para Docente para o curso de Economia Monetária e Seguros

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, um (1) Docente para o curso de Economia Monetária e Seguros. Saiba mais.

121. Vagas para Docentes – Economia Monetária e Seguros (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, três (3) Docentes para o curso de Economia Monetária e Seguros (MSc). Saiba mais.

122. Vagas para Docentes – Gestão Financeira e Bancária (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, dois (2) Docentes para o curso de Gestão Financeira e Bancária (PhD). Saiba mais.

123. Vaga para Docente – Gestão Financeira e Bancária

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, um (1) Docente para o curso de Gestão Financeira e Bancária. Saiba mais.

124. Vagas para Docentes – Gestão Financeira e Bancária (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, três (3) Docentes para o curso de Gestão Financeira e Bancária (MSc). Saiba mais.

125. Vagas para Docentes – Gestão de Empresas (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, três (3) Docentes para o curso de Gestão de Empresas (PhD). Saiba mais.

126. Vagas para Docentes – Gestão de Empresas

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, dois (2) Docentes para o curso de Gestão de Empresas. Saiba mais.

127. Vagas para Docentes – Gestão de Empresas (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Economia e Ciências Empresariais, quatro (4) Docentes para o curso de Gestão de Empresas (MSc). Saiba mais.

128. Vagas para Docentes – Gestão de Recursos Humanos (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, três (3) Docentes para o curso de Gestão de Recursos Humanos (PhD). Saiba mais.

129. Vagas para Docentes – Gestão de Recursos Humanos

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, dois (2) Docentes para o curso de Gestão de Recursos Humanos. Saiba mais.

130. Vagas para Docentes – Gestão de Recursos Humanos (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, dois (2) Docentes para o curso de Gestão de Recursos Humanos (MSc). Saiba mais.

131. Vagas para Docentes – Psicologia Social e do Trabalho (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, quatro (4) Docentes para o curso de Psicologia Social e do Trabalho (PhD). Saiba mais.

132. Vagas para Docentes – Psicologia Social e do Trabalho

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, dois (2) Docentes para o curso de Psicologia Social e do Trabalho. Saiba mais.

133. Vagas para Docentes – Psicologia Social e do Trabalho (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, três (3) Docentes para o curso de Psicologia Social e do Trabalho (MSc). Saiba mais.

134. Vagas para Docentes – Gestão Turística (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, dois (2) Docentes para o curso de Gestão Turística (PhD). Saiba mais.

135. Vaga para Docente – Gestão Turística

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, um (1) Docente para o curso de Gestão Turística. Saiba mais.

136. Vagas para Docentes – Gestão Turística (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, quatro (4) Docentes para o curso de Gestão Turística (MSc). Saiba mais.

137. Vagas para Docentes – Administração Pública (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, três (3) Docentes para o curso de Administração Pública (PhD). Saiba mais.

138. Vagas para Docentes – Administração Pública (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, três (3) Docentes para o curso de Administração Pública (MSc). Saiba mais.

139. Vagas para Docentes – Administração Pública (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Ciências Sociais, três (3) Docentes para o curso de Administração Pública (MSc). Saiba mais.

140. Vagas para Docentes – Ciências Jurídicas (PhD)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Direito, três (3) Docentes para o curso de Ciências Jurídicas (PhD). Saiba mais.

141. Vagas para Docentes – Ciências Jurídicas

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Direito, dois (2) Docentes para o curso de Ciências Jurídicas. Saiba mais.

142. Vagas para Docentes – Ciências Jurídicas (MSc)

A Universidade Wutive (UniTiva) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na faculdade de Direito, dois (2) Docentes para o curso de Ciências Jurídicas (MSc). Saiba mais.

143. Vaga para Técnico Médio – Assistente Administrativo

O Conselho Provincial de Combate ao HIV e SIDA de Gaza pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Médio (Assistente Administrativo). Saiba mais.

144. Vaga para Assistente de Monitoria e Avaliação – Técnico Superior N1

O Conselho Provincial de Combate ao HIV e SIDA de Gaza pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação (Técnico Superior N1). Saiba mais.

145. Vagas para Inquiridores

A Direcção de Agricultura e Segurança Alimentar da Cidade de Maputo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Inquiridores do Inquérito Agrário Integrado 2019. Saiba mais.

146. Vagas para Enfermeiras de Saúde Materno Infantil

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar cinco (5) Enfermeiras de Saúde Materno Infantil. Saiba mais.

147. Vagas para Técnicos de Nutrição

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Nutrição. Saiba mais.

143. Vagas para Técnicos de Farmácia

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Farmácia. Saiba mais.

148. Vagas para Enfermeiros Gerais

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar quatro (4) Enfermeiros Gerais. Saiba mais.

149. Vagas para Técnicos de Medicina Preventiva e Saneamento do Meio

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar dois (2) Técnicos de Medicina Preventiva e Saneamento do Meio. Saiba mais.

150. Vagas para Técnicos de Medicina Geral

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar cinco (5) Técnicos de Medicina Geral. Saiba mais.

151. Vaga para Técnico de Fisioterapia

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar um (1) Técnico de Fisioterapia. Saiba mais.

152. Vaga para Técnico de Estomatologia

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar um (1) Técnico de Estomatologia. Saiba mais.

153. Vagas para Técnicos de Estatística Sanitária

O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS) pretende recrutar três (3) Técnicos de Estatística Sanitária. Saiba mais.

Neto de Churchill entre os conservadores expulsos do grupo parlamentar

O neto de Winston Churchill e o mais antigo deputado em funções foram expulsos do grupo parlamentar conservador e não vão recandidatar-se, na sequência da derrota do governo numa votação na Câmara dos Comuns na terça-feira.

“Tiraram-me do grupo parlamentar após 37 anos como deputado conservador. Votei contra o governo três vezes em 37 anos”, afirmou à BBC, na terça-feira à noite, Nicholas Soames, em funções desde 1983 [o que perfaz 36 anos em funções].

Soames é neto de Winston Churchill, o primeiro-ministro que conduziu o Reino Unido durante a II Guerra Mundial e do qual o primeiro-ministro britânico, Boris Johnson, é um admirador, o que o levou a publicar recentemente uma biografia sobre o antecessor.

Também Ken Clarke, deputado conservador desde 1970 e antigo ministro da Saúde, Administração Interna, Educação e Finanças em governos consecutivos, também foi afastado.

“Sou conservador, claro que sou. Mas este líder, não reconheço isto. É o partido do Brexit, com outro emblema. É o governo mais à direita que o Partido Conservador alguma vez produziu”, afirmou o chamado “Pai da Câmara”.

Soames e Clarke fazem parte de um grupo de 21 deputados conservadores que desafiaram a orientação do governo e votaram juntamente com a oposição para introduzir no parlamento um projecto de lei que impõe um novo adiamento do ‘Brexit’ e assim evita uma saída sem acordo a 31 de Outubro.

O antigo ministro do Desenvolvimento Internacional Rory Stewart revelou hoje à BBC Radio 4 que foi informado por mensagem de telemóvel da que tinha sido expulso do grupo parlamentar.

Esta decisão deixa o partido Conservador, que já tinha perdido a maioria parlamentar, após a deserção de Philip Lee para os Liberais Democratas na terça-feira, com as bancadas ainda mais vazias.

A moção a favor do projecto de lei foi aprovada na terça-feira à noite por 328 votos a favor e 301 contra retirou ao governo o controlo sobre a agenda parlamentar e acelerar o processo de aprovação para que todas as etapas sejam concluídas até ao final desta tarde.

Em resposta, Boris Johnson anunciou uma proposta para convocar eleições antecipadas, mas esta só será possível se tiver o apoio de dois terços dos deputados da Câmara dos Comuns, o que poderá ser inviabilizado pelo partido Trabalhista.

Notícias ao Minuto

Dois mortos durante a campanha eleitoral em Sofala

Na segunda-feira à noite (02), dois dias depois do início da campanha para as eleições gerais, um membro do maior partido da oposição, a Resistência Nacional Moçambicana (Renamo), foi morto na localidade de Mafambisse quando regressava a casa após a jornada de campanha.

A Renamo não comenta o caso em específico, mas alerta que, durante a campanha eleitoral, há constantemente perseguições e provocações aos seus membros.

“Há sempre uma provocação aqui, outra provocação ali. Há sempre um indivíduo metido no nosso seio para poder criar provocação ou um ambiente de instabilidade”, afirma Geraldo Carvalho, porta-voz do partido.

O outro caso deu-se na localidade de Mutua, onde uma militante da Frente de Libertação de Moçambique (Frelimo) morreu esfaqueada no domingo (01). Um suspeito do ataque, de 31 anos de idade, está detido no Comando Distrital da Polícia da República de Moçambique no Dondo.

Não se conhecem ainda as motivações do assassinato da militante da Frelimo, mas o suspeito é apontado como simpatizante da Renamo.

“Aquele cidadão não se identificou pela cor partidária, mas presume-se que seja de um partido diferente do nosso”, afirmou Jacobe Tiago, secretário de propaganda da Frelimo em Dondo.

A família pede que seja feita justiça. A polícia diz que já foi aberto um processo-crime, mas só mais tarde avançará pormenores sobre o caso.

Desde o arranque da campanha eleitoral, no sábado (31.08), outras sete pessoas ficaram feridas em actos de violência na província de Sofala envolvendo membros e simpatizantes da Frelimo e da Renamo. As eleições gerais em Moçambique estão marcadas para 15 de Outubro.

DW

Mulher detida nas Filipinas depois de encontrarem bebé na bagagem

A norte-americana dizia ser tia do bebé, mas não apresentou qualquer prova da relação familiar. Caso vai ser investigado como tráfico humano.

As autoridades filipinas detiveram uma mulher de nacionalidade norte-americana que tentou sair do país com um bebé de apenas seis dias na sua bagagem de mão, segundo a CNN. O porta-voz do Philippines Immigration Bureau, Melvin Mabulac, disse que foram informados às 6h20 de quarta-feira de que uma mulher de 43 anos foi interceptada com um bebé recém-nascido na sua bagagem no aeroporto Ninoy Aquino, em Manila.

A mulher ia viajar sozinha e apenas apresentou o seu passaporte. Os funcionários do aeroporto decidiram inspeccionar a sua bagagem de mão, que parecia ser maior do que o habitual, e foi nessa altura que encontraram o bebé lá dentro.

A mulher alegou que era tia da criança, mas não apresentou provas da relação familiar.

O caso já foi transferido para a divisão de anti-tráfico humano do Philippines National Bureau of Investigation.

Notícias ao Minuto

Justiça condena dois homens a 16 e 17 anos de prisão por caça a rinoceronte

Os arguidos são acusados de prática de crimes de abate de animais protegidos por lei e de porte ilegal de arma de fogo e munições.

A acusação diz que os dois homens, com 26 e 33 anos de idade, entraram no Parque Nacional do Limpopo (PNL), mataram dois rinocerontes e extraíram os respectivos cornos para comercialização no mercado de Chókwè, cidade da província de Gaza.

A detenção dos dois homens foi possível graças a um alerta dos fiscais do Parque Nacional do Krueger, da África do Sul, que informaram aos seus colegas moçambicanos do PNL, que ouviram tiros vindos de Chingimene, em Moçambique.

“Depois de abaterem os animais e extrair os cornos, colocaram-se em fuga, mas os fiscais sul-africanos trataram de informar os seus homólogos do PNL, que confirmaram a existência das duas carcaças”, lê-se no comunicado.

Os fiscais do PNL seguiram os rastos e em menos de uma hora detiveram os homens nas próprias residências, onde foram encontrados com os quatro cornos e a arma fogo.

A ANAC diz que continua em estado de alerta face a ameaças associadas a casos de caça furtiva nas áreas de conservação moçambicanas.

As autoridades sul-africanas reforçaram recentemente a presença militar na fronteira com Moçambique, para combater a criminalidade, contrabando e caça furtiva.

Lusa

Governo exige indemnização aos bancos Credit Suisse e VTB

O Governo de Moçambique exige que os bancos Credit Suisse e VTB, que organizaram empréstimos para duas empresas públicas, não recebam o valor dos empréstimos e paguem uma indemnização pela crise que ajudaram a criar.

“Moçambique está a exigir indemnização e/ou contribuição por qualquer responsabilidade que possa ter para com os detentores dos títulos da dívida soberana e o custo total do serviço da dívida, incluindo os custos associados relacionados com os novos títulos, que vão ser emitidos no âmbito do processo de reestruturação, em conjunto com as perdas macroeconómicas que resultam das irregularidades dos arguidos”, diz o Executivo.

O anúncio consta do documento legal que foi enviado no final de Agosto aos credores dos títulos da dívida pública, intitulado “Memorando de Solicitação de Consenso”, e a que a Lusa teve acesso, no qual se divulga, pela primeira vez, que a acção, que deu entrada nos tribunais de Londres, inclui um pedido de indemnização, relativamente aos efeitos dos empréstimos na evolução da economia do país.

A divulgação do documento acontece poucos dias antes do fim do prazo que os investidores nos 726,5 milhões de dólares, em títulos de dívida soberana, têm para decidir se aceitam a proposta de reestruturação da dívida que, essencialmente, difere o início dos pagamentos em troca por uma taxa de juro superior.

Em Fevereiro, a Procuradoria-Geral deu entrada no Supremo Tribunal britânico uma acção cível contra o Credit Suisse International, Credit Suisse AG, antigos empregados e agentes do Credit Suisse, que facilitaram os empréstimos à Proindicus, Mozambique Asset Management e várias outras entidades dentro do Grupo Privinvest, que foram os obreiros destes contratos.

Em Julho, foi colocada outra acção, especificamente, contra o director executivo da Privinvest, Iskandar Safa, procurando, entre outras coisas, “indemnização e compensação por perdas sofridas pelo país, no âmbito das garantias, alegadamente, emitidas pelo antigo ministro das Finanças [Manuel Chang]”, acrescenta-se no documento, que ainda não tinha sido divulgado.

“O argumento de Moçambique é de que as transacções envolvendo a ProIndicus, a MAM e a EMATUM, e as alegadas garantias nominais de cada um eram parte de um esquema fraudulento desenhado para obter e responsabilizar Moçambique, por, aproximadamente, 2,2 mil milhões de dólares, e que Moçambique foi enganado na troca das obrigações [da EMATUM] pela dívida soberana em 2016”, lê-se no memorando, que confirma a tese oficial do Governo, segundo a qual estes empréstimos “não constituem uma obrigação válida, legal ou imputável a Moçambique”.

Na base desta argumentação está o histórico de todo este caso, que os advogados do Governo resumem dizendo que a divulgação dos empréstimos fraudulentos forçou o Fundo Monetário Internacional e os doadores internacionais a cortarem os apoios financeiros que vinham providenciando ao país, o que, juntamente com a depreciação do metical e a descida dos preços das matérias-prima, impediu o crescimento do PIB a metade, desde 2015.

“A consequência imediata destes empréstimos escondidos e das garantias estatais incluíram a suspensão dos desembolsos do FMI e dos doadores, afectando, negativamente, a posição financeira do Governo e reduzindo os recursos financeiros disponíveis para o Governo lidar com os desafios económicos e de desenvolvimento, bem como com o impacto dos desastres naturais”, lê-se ainda no memorando.

Folha de Maputo

Chefe do Executivo de Hong Kong irá retirar projeto de lei de extradição

Carrie Lam cede assim a uma das várias exigências dos manifestantes que nos últimos três meses têm organizado protestos um pouco por todo o Estado.

A chefe do Executivo de Hong Kong, Carrie Lam, irá retirar formalmente o projecto de lei de extradição que motivou, nos últimos três meses, violentos protestos e confrontos entre manifestantes e autoridades.

A informação foi avançada pelo jornal South China Morning Post, que cita fontes governamentais. De acordo com esta publicação, o anúncio oficial desta medida deverá acontecer nas próximas horas.

Se se confirmar esta informação, a governante cede assim a uma das exigências dos manifestantes.

Recorde-se que a instabilidade em Hong Kong escalou em meados de Junho por causa deste projecto de lei. Posteriormente, as manifestações evoluíram para exigências de mais democracia.

No último fim de semana, os protestos deram lugar a episódios ainda mais violentos. Os manifestantes lançaram bombas de petróleo, atearam fogo e atacaram o edifício do Parlamento, enquanto as autoridades usaram gás lacrimogéneo, balas de borracha e canhões de água, tendo disparado até tiros de advertência com munição real.

Nestes três meses de manifestações já foram detidas cerca de 900 pessoas.

Notícias ao Minuto

Lucas Silva rescinde

O médio brasileiro Lucas Silva chegou a acordo com o Real Madrid para rescindir o contrato, que ligava o jogador ao colosso espanhol até 2020.

Lucas Silva, que teve uma curta passagem pelo Sporting, porque foi descoberto que tinha uma arritmia no coração que o obrigou a parar por uma temporada, é agora livre para seguir a carreira noutro clube.

A Bola

Ossufo Momade pede que Mariano Nhongo “regresse à razão”

Em vésperas de eleições gerais em Moçambique, o líder da Renamo, Ossufo Momade apela à união do partido chamando a Mariano Nhongo, líder da Junta Militar, para junto de si e tornar o partido mais unido.

Na conferência de imprensa, na tarde desta terça-feira (03) na cidade de Quelimane, província central da Zambézia, Ossufo Momade, líder do maior partido da oposição em Moçambique, convidou Mariano Nhongo a juntar-se a ele e fintou as perguntas em relação às medidas que tem para unir o partido.

“Meu irmão, essa sua pergunta eu não gostaria de comentar neste momento porque estamos na campanha, a campanha é uma festa, o Nhongo é um cidadão moçambicano, é da Renamo. O que nós pedimos a Nhongo é que regresse à razão”, disse Momade.

Crise interna

No entender de Lourindo Verde, analista político, Ossufo Momade deveria entrar em conversações com Mariano Nhongo, ao invés de se dedicar a campanha política quando há uma ameaça no seio da própria Renamo.

“Hoje é difícil saber de facto o que é que a tal Junta Militar esta a reivindicar, um líder é aquele que deve conversar. Tem que ouvir perceber o que é que está a acontecer e se for um assunto que tem uma solução, então, dar uma solução. Ele tem que se aproximar ao invés de estar a andar aí de um lado para o outro a saber que o nome dele não é bem vindo pela ala militar que até lhe suporta, ele tinha que antes de mais nada resolver primeiro o conflito que existe internamente para levar a Renamo a ser de facto um partido da oposição pelo qual nós estamos habituado”, explicou Lourindo Verde.

Há possibilidades de a Renamo entrar em crise política caso Ossufo não tome medidas cautelares, entende o analista.

“Se não tomar essas providências é possível que se caia em tensão política, um problema que envolve ele pode se tornar num problema que envolve o partido”, sublinhou Verde.

Combate à corrupção, prioridade da Renamo

O líder da Renamo diz que veio à província da Zambézia, no quadro da campanha eleitoral que se iniciou no sábado passado. No seu manifesto diz que acabar com a corrupção está no topo das suas prioridades, caso seja eleito para o cargo de Presidente da República.

A campanha eleitoral com vista às eleições gerais de 15 Outubro prossegue no seu quarto dia. Para além do candidato da Renamo, Ossufo Momade, está também na Zambézia o candidato às presidenciais do MDM, segundo maior partido da oposição, Daviz Simango.

A Frelimo, partido no poder, dividiu-se, esta terça feira, em vários grupos nos bairros de Quelimane para a campanha porta a porta.

DW

Simango quer população vigilante no processo eleitoral

O candidato do MDM Daviz Simango escalou na manhã de terça-feira o povoado de Nicadine, distrito de Pebane província central da Zambézia.

Dados parciais de eleitores inscritos no recenseamento eleitoral de 2019 indicam que naquele distrito estão inscritos mais de 94 mil eleitores. Nicadine está localizado a 27 quilómetros da vila sede distrital de Pebane.

Daviz Simango pediu voto e prometeu mudar a vida dos moçambicanos se chegar ao poder.

“Meus irmãos a Frelimo é um partido caducado e nós precisamos de mudar a governação deste país. Vamos todos no dia 15 votar no MDM e no seu candidato aqui presente”, disse Simango.

Dado importante na campanha de caça ao voto é que o candidato do MDM está a instruir os eleitores a serem vigilantes no dia de voto no sentido de evitar alegada fraude eleitoral. Explicou na ocasião a população como votar no próximo dia 15.

O País

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