Um grupo armado assaltou na manhã desta quarta-feira (13), um supermercado na cidade de Pemba, na província de Cabo Delgado.
Fontes locais disseram à VOA que os assaltantes fizeram reféns o dono e cerca de 20 pessoas, tendo, no entanto, duas sido mortas
A polícia confirma o ataque e promete falar mais tarde.
(Em actualização)
VOA
Não passaram 24 horas depois de o Presidente da República, Filipe Nyusi, ter tido um encontro com os residentes do bairro de Chihango e alunos da Escola Primária Completa com o mesmo nome, no qual anunciou a construção da ponte pedonal em 45 dias, que o mesmo desafio começou a ser respondido. Ainda na segunda-feira, a empresa chinesa CRB começou a levar ao local parte do material que será usado durante as obras.
Esta terça-feira, o empreiteiro – que é o mesmo que construiu a estrada Circular de Maputo, iniciou com as fundações das bases ou pilares onde estará assente a infra-estrutura. Outra actividade executada pela empresa chinesa, ainda no primeiro dia, foi a montagem dos painéis de aço aferrolhados, material usado frequentemente para a construção de pontes de emergência. A betonagem é outra actividade que estava prevista para o primeiro dia.
A ponte que vai garantir a travessia de alunos da EPC de Chihango, residentes e público no geral terá uma altura de seis metros, três de altura, comprimento de entre 25 e 30 metros, duas rampas, 10 bases onde estará assente a ponte, sendo quatro para cada lado e duas restantes no tabuleiro.
O director executivo da Maputo Sul, Cecílio Grachane, esclareceu que embora as obras de construção da ponte não tenham sido previstas, irão decorrer sem nenhum condicionalismo e se tiverem um ritmo agradável, poderão terminar muito antes dos 45 dias, prazo avançado pelo Chefe de Estado, Filipe Nyusi.
Cecílio Grachane disse ainda que o projecto contempla a colocação de guias, para orientar os alunos e evitar que se dispersem pela estrada na ida ou saída da escola. Na ocasião, Grachane apelou aos automobilistas que usam a via para observarem as regras de trânsito, sempre que se aproximarem das escolas e passadeiras.
O rápido arranque da construção da infra-estrutura metálica agradou os alunos da EPC de Chihango, que por um tempo considerado abdicaram das aulas para assistirem ao início da materialização daquilo que é a sua maior vontade.
O País
O porta-voz da sessão de Conselho de Ministros diz que há ainda obras a decorrer da Ponte Maputo-Katembe, razão pela qual o Executivo ainda não marcou datas para a abertura da ponte à circulação rodoviária.
“Não há informação sobre a data exacta em que vai haver a inauguração da ponte. Vai se inaugurar ainda este ano”, disse Armindo Ngunga, que afirma que a demora na transferência dos vendedores do mercado Mwankakana (já ultrapassada), na Malanga, zona por onde passa uma das rampas de saída da ponte, estará por detrás da demora na conclusão das obras.
“Houve aquele constrangimento muito grande que aconteceu na Malanga, o que fez com que os prazos fossem alterados”.
Lembre-se que até ano passado, cogitava-se concluir-se as obras da ponte até Dezembro, o que não aconteceu. O presidente do Conselho de Administração da Maputo Sul, empresa responsável pela infra-estrutura, disse, nos princípios deste 2018, que as obras seriam já entregues em Abril, mas tal não foi, mais uma vez, possível. A última garantia deixada por Silva Magaia é de que a ponte seria entregue até finais do presente semestre, ou seja, finais de Junho corrente.
O lançamento da primeira pedra da Ponte Maputo-Katembe aconteceu Setembro de 2012. 725 Milhões de dólares norte-americanos é o valor orçado para se erguer a infra-estrutura e a estrada que liga o distrito municipal Katembe a Ponta D’Ouro, no distrito de Matutuíne, Maputo.
A ponte tem uma extensão de cerca de três quilómetros, com quatro faixas para a circulação de viaturas, duas para cada sentido. Esta ponte é a maior do país, maior de África com vão suspenso e está entre as 60 do mundo com maior vão suspenso. É uma das maiores infra-estruturas construídas em Moçambique após a independência nacional e espera-se que a infra-estrutura impulsione o desenvolvimento de Katembe, distrito que dista a menos de um quilómetro do centro da capital.
Reunido em décima nona sessão ordinária do Conselho de Ministros, o Governo aprovou, esta terça-feira, o decreto que fixa as taxas e multas devidas pelos serviços de licenciamento e registo dos órgãos de informação, acreditação e credenciamento de representantes e jornalistas de órgãos de informação. De acordo com o porta-voz do Governo, Armindo Ngunga, o objectivo é estabelecer o regime jurídico das taxas a cobrar no acto de registo, licenciamento, renovação, averbamentos e encartes publicitários pelos serviços de imprensa escrita, telefónica e televisiva, incluindo as plataformas digitais, bem como no acto de acreditação e credenciamento de jornalistas e correspondentes nacionais, estrangeiros e colaboradores autónomos.
O País
O Exército do Mali anunciou hoje ter “neutralizado dez terroristas” no centro do país, que tem sido particularmente afectado pela violência de grupos jihadistas.
Em comunicado, o ministro da Defesa maliano, Tiéna Coulibaly, disse que, num confronto em Karakindé, os militares “neutralizaram dez terroristas, recuperaram armamento, engenhos explosivos e outros materiais de guerra”.
Nos últimos meses, os anúncios de “neutralização de terroristas” por parte do Exército do Mali têm sido questionados por organização de defesa dos direitos humanos e por habitantes que denunciaram execuções fora do âmbito judicial.
Entre Março e Abril de 2012, o norte do Mali caiu nas mãos de grupos extremistas com ligações à rede terrorista Al-Qaida. A progressão no terreno destes grupos extremistas tem sido travada por uma operação militar internacional que foi lançada em Janeiro de 2013, por iniciativa de França.
Existem áreas inteiras do país que ainda estão fora do alcance das forças do Mali, das tropas francesas e da Minusma, que são regularmente alvo de ataques. Estes ataques têm ocorrido mesmo depois da assinatura em maio e Junho de 2015 de um acordo de paz, destinado a isolar definitivamente os extremistas.
Desde 2015, os ataques alastraram-se para o centro e o sul do Mali, mas também para países vizinhos, nomeadamente Burkina Faso e Níger.
De acordo com o mais recente relatório trimestral sobre o país, divulgado pelo secretário-geral da ONU, as Forças Armadas do Mali têm sido as mais atingidas pelos ataques jihadistas, em particular na região de Mopti, onde a segurança dos civis tem vindo também a degradar-se.
Notícias ao Minuto
Os trabalhadores da “Espiga D’Ouro”, a maior panificadora de Moçambique, retomaram as suas actividades, pondo termo a uma paralisação de um dia.
A Rádio Moçambique reporta que a falta de contractos e desentendimentos no cálculo de horas extras como tendo sido algumas das causas que levaram os trabalhadores a suspender as suas actividades.
Contudo, o assessor da direcção da “Espiga D’Ouro, Zainadine Dalsuco, afirma que apenas uma parte dos trabalhadores decidiu suspender de facto as suas actividades, sendo no caso vertente um grupo de 20 motoristas.
Aliás, disse Dalsuco, a paralisação foi desencadeada pelo desconhecimento da Lei de Trabalho.
Em relação as questões colocadas sobre a inexistência de contractos de trabalho, a fonte garante que isso não constitui verdade.
Afirmou que os mesmos já estão disponíveis e que poderão ser levantados a todo o momento algo que ainda não aconteceu.
Aliás, vincou que para uma empresa daquela dimensão não faria sentido estar a laborar sem assinar contractos com os seus trabalhadores.
Dalsuco reconhece que existem alguns trabalhadores admitidos recentemente e que ainda não reuniram toda a documentação necessária, razão pela qual ainda não tiveram a oportunidade de assinar os seus contractos.
O último caso tem a ver com situações reais de pagamentos que tinham sido erradamente efectuados aos trabalhadores, mas que já foi ultrapassado.
A suspensão levou uma equipe da Inspecção de Trabalho a deslocar-se àquela empresa com vista a apurar as causas reais da paralisação de actividades, disse Arlindo Manjate, director do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral (CEMAL) na província de Maputo.
“O que constatamos deu para perceber que não se tratava de uma greve como tal, acredito eu que aquilo foi um pequeno desentendimento entre um grupo de motoristas e a direcção da empresa”, explicou Manjate.
Afirmou que a empresa já reiniciou a sua actividade e que o CEMAL está a fazer o devido acompanhamento.
“Eles vão negociar e se tiverem qualquer dificuldade voltaremos para dar qualquer apoio que for necessário”, acrescentou.
Folha de Maputo
Um grupo de assaltantes fez reféns o proprietário, trabalhadores e alguns clientes, do supermercado, Recheio, em Pemba, na manhã desta quarta-feira.
Segundo o comandante provincial de Pemba, ouve uma tentativa de assalto e a polícia encontra-se no local para tomar o controlo da situação. “Trata-se de um crime comum, logo que a operação terminar vamos poder partilhar mais informação”, disse o comandante.
Informações dão conta de que cerca de 20 trabalhadores foram soltos e um segurança está ferido, não se sabe ainda em que circunstâncias contraiu o ferimento.
O País
O Presidente norte-americano aceitou um convite do líder norte-coreano para um encontro em Pyongyang, tendo igualmente convidado Kim Jong-un para se deslocar aos Estados Unidos da América, segundo a agência oficial da Coreia do Norte.
No primeiro balanço da cimeira de Singapura entre os responsáveis políticos dos dois países, a agência KCNA apontou que este encontro abre a porta a “uma mudança radical”.
“Kim Jong-un convidou Trump a fazer uma visita a Pyongyang num momento oportuno e Trump convidou Kim Jong-un a deslocar-se aos Estados Unidos”, referiu a KCNA.
A agência garante, também, que o Presidente dos EUA evocou “um levantamento das sanções” contra o regime de Pyongyang.
“O mundo deu um grande passo atrás numa possível catástrofe nuclear! Não há mais lançamentos de foguetões, testes nucleares ou pesquisas!”, escreveu Trump na rede social Twitter, aproveitando a longa viagem de regresso de Singapura para Washington.
O jornal oficial norte-coreano Rodong Sinmun tem na sua primeira página uma fotografia do aperto de mão histórico entre Donald Trump e Kim Jong-un. No total, publica 33 fotografias do encontro entre os dois líderes ao longo de quatro das seis páginas do jornal, que foram mostradas na televisão norte-coreana.
Ao lerem o jornal nos transportes públicos, os habitantes de Pyongyang veem pela primeira vez as fotografias do seu líder com o Presidente dos EUA, habitualmente apresentado como sendo o diabo, relatam jornalistas da AFP, no local.
“O encontro do século abre uma nova era da história das relações” entre aqueles dois países é o título da publicação Rodong Sinmun.
“A travessia movimentada em direção à desnuclearização da península coreana e uma paz permanente só está a começar”, analisa com mais prudência o jornal sul coreano Hankook.
Trump e Kim Jong-un realizaram na terça-feira a primeira cimeira da história entre os líderes dos dois países, durante a qual se comprometeram a “construir um regime de paz duradouro e estável na península coreana”.
Um simbólico aperto de mão deu início ao primeiro encontro entre os líderes dos dois países depois de quase 70 anos de confrontos políticos no seguimento da Guerra da Coreia (1950-53) e de 25 anos de tensão sobre o programa nuclear de Pyongyang.
Notícias ao Minuto
Um jovem está a contas com as autoridades policiais, acusado de abuso sexual e assassinato de uma menina de apenas 10 anos de idade, no fim-de-semana passado, no bairro do Albazine, cidade de Maputo.
O crime, ainda sob investigação da Polícia, aconteceu na casa onde o suposto estuprador vivia com o pai, os irmãos, a madrasta e a filha desta. A vítima era filha desta senhora e é fruto de uma relação anterior.
Da família, o @Verdade apurou que, na noite do último sábado (09), todos jantaram ao mesmo tempo, excepto o indiciado, porque não se encontrava em casa.
Na verdade, ninguém presenciou a alegada cópula forçada que acabou em tragédia, mas os parentes do jovem de 28 anos, que sempre suspeitaram dele devido a situações anteriores de má conduta, acreditam que a miúda foi por si violada até perder a vida.
Aliás, um dos parentes disse-nos que uma jovem irmã da malograda foi vítima do indiciado e abandonou a residência por ter pela sua vida.
A nossa fonte contou ainda que naquele sábado o suspeito entrou em casa de madrugada, “à porta do cavalo” e dirigiu-se ao quatro da menina.
No chão, a poucos metros da cama, havia gotas de sangue e o rosto do jovem apresentava vários arranhões, o que solidifica a tese de estupro. “As feridas que ele tem na cara são recentes e mostram que a criança morreu a tentar se defender”, disse o nosso interlocutor.
A Polícia da República de Moçambique (PRM) em Maputo confirmou que houve violação sexual e o acusado deverá ser responsabilizado pelos seus actos.
@Verdade
Foram publicadas hoje, dia 13 de Junho de 2018 no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:
A Escopil Tecnologia pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Desenvolvimento de Software. Saiba mais.
A Good Neighbors pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Monitoring & Evaluation Official. Saiba mais.
A WaterAid Moçambique pretende recrutar para o seu quadro um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.
A WaterAid Moçambique pretende recrutar para o seu quadro um (1) Oficial de Projecto. Saiba mais.
A WaterAid Moçambique pretende recrutar para o seu quadro um (1) Oficial de Projecto. Saiba mais.
A WaterAid Moçambique pretende recrutar para o seu quadro um (1) Gestor de Políticas e Governação. Saiba mais.
Indústrias Florestais de Manica (IFLOMA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Compras. Saiba mais.
A PRI Moçambique está a recrutar Estagiários nas seguintes áreas: Engenharia, Mecânica, Electricidade, Geologia, Hidráulica, Informática, História, Jornalismo e Química. Saiba mais.
A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Promoção e Coordenação de Reformas. Saiba mais.
A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Recursos Humanos. Saiba mais.
A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Recepcionista. Saiba mais.
A Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Consultores. Saiba mais.
Vagas de emprego ainda abertas
A Machados Holding pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Jurista Estagiário. Saiba mais.
A ADRA Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Improved Cooking Stove (ICS) Expert. Saiba mais.
A ADRA Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Demand Activation Coordinator. Saiba mais.
A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Contabilista Financeiro. Saiba mais.
A Embaixada dos Estados Unidos da América pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Saúde Pública. Saiba mais.
A Embaixada dos Estados Unidos da América pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder da Equipa de Cuidados e Tratamento do HIV/SIDA. Saiba mais.
A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Director de Projecto Educação da Rapariga. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Recursos Humanos (Recrutamento e Indução). Saiba mais.
A Escopil Tecnologia, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrador de Rede. Saiba mais.
A Escopil Tecnologia, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrador de Data Center. Saiba mais.
A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) está a recrutar um (1) Coordenador do Projecto. Saiba mais.
A KUWUKA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor. Saiba mais.
O Movimento de Educação para Todos (MEPT) está a recrutar um (1) Oficial de Advocacia. Saiba mais.
A Lavandaria e Prestação de Serviços Super Brilho, E.I procura para Empresa, especializada na área de Limpeza e Jardins, um (1) Angariador de Clientes. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de Laboratórios. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Provincial de Qualidade Laboratorial para Tuberculose (TB)/Malária. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Provincial de Qualidade Laboratorial. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Laboratório. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Aconselhamento e Testagem em Saúde – Nível Superior. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Distrital de Aconselhamento e Testagem em Saúde – Nível Médio. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aconselhamento e Testagem em Saúde. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Assessores Clínicos Distritais. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Clínico Distrital. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Saúde Materno Infantil (SMI). Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Actividades Colaborativas TB/HIV e DOTS. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Pediatria. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de Farmácia. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Farmácia. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Monitoria & Avaliação. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Dados. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Digitador de FILA Electrónica. Saiba mais.
A Informa Research, empresa de pesquisa está a recrutar Técnicos de Pesquisa. Saiba mais.
A Machados Holding pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Produção Animal. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Mecânica. Saiba mais.
Super Brilho, E.I – Lavandaria, Limpeza, Jardinagem, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Jardineiro. Saiba mais.
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Equipe Zonal. Saiba mais.
A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Programas. Saiba mais.
A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Mopeia. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Treinador de Missões. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Agricultor. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Financeiro. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Trade Finance. Saiba mais.
A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Fiscalização. Saiba mais.
A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Informação de Fiscalização. Saiba mais.
A MATI Investimentos pretende recrutar para seu quadro pessoal um (1) Recepcionista. Saiba mais.
A Administração de Infra-Estruturas de Águas e Saneamento (AIAS) pretende recrutar um (1) Especialista em Saneamento. Saiba mais.
A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente dos Patrocínios. Saiba mais.
A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Laboratório dos Patrocínios. Saiba mais.
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista CHASS. Saiba mais.
A Bayer pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Oficiais de Campo. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Técnica de Higiene e Segurança no Trabalho. Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Matemática II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Microeconomia (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Direito Comercial (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Noções de Marketing (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão Administrativa do Pessoal (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Direito Administrativo II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Estratégia Empresarial (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Recrutamento e Selecção (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Prática Técnico Profissional (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade e GRH quatro (4) Docentes de Tema Transversal e Tema Transversal II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Prática Técnico Profissional II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão Internacional de Recursos Humanos (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Economia Laboral (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Organização de Emergência (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão de Prevenção (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Saúde Pública e Ergonomia (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Estágio em HST (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Gestão Ambiental e Desenvolvimento Comunitário um (1) Docente de Gestão de Áreas Protegidas (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Práticas Pedagógicas do Ensino Básico (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Pedagogia do Ensino Básico (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico três (3) Docentes de Tema Transversal II, III e IV (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Física um (1) Docente de Necessidades Educativas Especiais (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Prática Pedagógica do Ensino Básico I (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Física um (1) Docente de Psicologia de Aprendizagem (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Operações. Saiba mais.
TJ Consultants pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Foreman. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Manutenção de Tractores. Saiba mais.
Empresa Anónima pretende recrutar um (1) Analista Funcional. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Crédito. Saiba mais.
O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Matutuine pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Médicos de Clínica Geral. Saiba mais.
O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Matutuine pretende recrutar para o seu quadro de pessoal catorze (14) Técnicos de Saúde. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Financeiro. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de SMI. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Metalúrgico. Saiba mais.
A Portwest pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Vendas Territoriais. Saiba mais.
A APOPO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.
A Gukki Mobiliário pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Técnicos de Montagem de Cozinha e Roupeiro. Saiba mais.
A World Food Programme (WFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor. Saiba mais.
Restaurante – Bar na cidade de Maputo pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Cozinheiro. Saiba mais.
Restaurante – Bar na cidade de Maputo pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Barman/ Barwoman. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Mecânico. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Gestão de Recursos Humanos. Saiba mais.
A Global Programs for Research and Training (Global Programs) pretende contratar um (1) Director Nacional. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Auxiliar de Limpeza. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico de Informática. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico Superior de Marketing e Desenvolvimento de Negócios. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Docente de Comunicação. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Laboratório. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico para Departamento de Pipoca (Nick Nack). Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Refrigerante com Gás. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Electricista Industrial – especializado em Máquinas Eléctricas e Electrónicas. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Fábrica de Caixas. Saiba mais.
A Premier Human Capital Corporation pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Operador de Escavadeira. Saiba mais.
A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior, Advocacia e Comunicações. Saiba mais.
A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa, Transporte de Amostra. Saiba mais.
A AECOM pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Cientista Ambiental Sénior. Saiba mais.
A Anadarko pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Segurança. Saiba mais.
A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação. Saiba mais.
A GE Careers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Profissionais – Programa de Treinamento para Graduados em Engenharia. Saiba mais.
A Amida pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Metalúrgico de Planta e um (1) Superintendente de Metalúrgica – Projectos. Saiba mais.
A Global Green Growth Institute (GGGI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Sénior. Saiba mais.
O presidente executivo da Galp, Carlos Gomes da Silva, diz que a próxima década na produção de gás natural será dedicada a Moçambique no mercado mundial.
Gomes da Silva acredita que Moçambique poderá vir a preencher a procura que se antecipa no mercado internacional de gás e que não será satisfeita pelos actuais produtores.
Falando ao Financial Times, o presidente executivo da Galp admitiu, que será necessário evitar que os custos da produção do gás moçambicano disparem, como aconteceu com projectos semelhantes na Austrália.
“Estamos a trabalhar para optimizar e para ver se conseguimos tornar o projecto ainda mais competitivo”, disse Presidente da Galp que tem 10 por cento do projecto Coral Sul na província de Cabo Delgado.
O consórcio liderado pela Eni, que inclui a petrolífera portuguesa Galp, para além da sul-coreana Korea Gas e a moçambicana Empresa.
Nacional de Hidrocarbonetos, vai investir oito mil milhões de dólares.
A produção de gás natural liquefeito em Moçambique tem arranque previsto para 2022.
A Bola
A Caixa Geral de Depósitos (CGD), sócio maioritário do moçambicano Banco Comercial e de Investimentos (BCI), vai fechar em breve cerca de 70 balcões em Portugal, a maioria dos quais até ao final deste mês de Junho, segundo a administração deste banco público português.
Serão encerramentos centrados essencialmente nos maiores centros urbanos do país, em especial na grande Lisboa, a capital portuguesa, e no grande Porto, no norte do país. A ideia é que todos estes encerramentos estejam concretizados até ao final do ano.
“Tal como a Caixa Geral de Depósitos, em diversas circunstâncias já afirmou publicamente, este ano serão encerrados cerca de 70 balcões, a maioria dos quais no final do presente mês de Junho”, diz o banco público em comunicado, mas sem se referir às implicações para os trabalhadores.
“As agências a encerrar foram objecto de análise e, além da sua actividade e resultado económico, foram tidas em consideração questões como as acessibilidades a outras agências da CGD e a mobilidade da população, resultando deste facto que a maioria das agências a encerrar se situe nos maiores centros urbanos do país, com destaque para a Grande Lisboa e o Grande Porto”, acrescenta o comunicado, citado pelo “Expresso”.
Além das presenças na grande Lisboa e no grande Porto, o banco diz que “optou por reduzir a sua presença nas maiores cidades, onde se tem acentuado a preferência dos clientes pelos serviços digitais em detrimento dos canais físicos, mantendo e até aumentando a presença dos seus gabinetes de empresas”.
O banco lembra que “o Plano Estratégico negociado com as autoridades europeias em 2016 prevê uma redução de cerca de 25 por cento do número de agências até ao final de 2020”. E que ‘o número de agências bancárias em Portugal se reduziu em 30 por cento ou 1901, desde 2011, e em Espanha o recuo foi de 11.649, no mesmo período. Apesar desta redução, Portugal continua a ser um dos países europeus com mais balcões per capita’.
A Caixa diz ainda que não tem havido impactos significativos na sua actividade devido a estes encerramentos. “A CGD tem vindo a efectuar estes encerramentos, assegurando a manutenção dos níveis de serviço aos seus clientes mantendo a sua rede de ATM e ATS e aumentando os serviços digitais, ao mesmo tempo que procura garantir a manutenção dos seus níveis de actividade. Nas agências que encerrou recentemente, a Caixa manteve mais de 95 por cento dos seus clientes, bem como os seus níveis de envolvimento”.
Segundo a AIM, a Caixa tinha 587 agências em 2017 e no final deste este ano ficará com cerca de 517.
Jornal Notícias
O Presidente da República, Filipe Nyusi, promulgou e mandou publicar os seguintes instrumentos legais: Lei de Revisão Pontual da Constituição da República de Moçambique; Lei de Revisão da Lei número 14/2007, que cria o Gabinete de Informação Financeira de Moçambique; e Lei que estabelece os Princípios e Regras Aplicáveis ao Sector Empresarial do Estado.
As referidas leis foram recentemente aprovadas pela Assembleia da República e submetidas ao Presidente da República para promulgação, tendo o Chefe do Estado verificado que as mesmas não contrariam a Lei Fundamental.
O País
O Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural (MITADER) iniciou, em 2015, com a reestruturação do sector de florestas. A reestruturação, em curso, tem por principal objectivo combater o corte e exportação ilegal de madeira, que contribui de forma significativa para a perda das florestas nacionais.
Segundo o director Nacional de Florestas, Xavier Sakambuera, as medidas aplicadas para impulsionar o desenvolvimento integrado e sustentável do sector já estão a surtir efeitos, tendo destacado que no ano passado o país arrecadou aproximadamente cinco biliões de meticais com a exportação de madeira processada. De recordar que houve uma alteração na Lei de Florestas que impôs a proibição da exportação de madeira em toro do país, que começou a vigorar em Janeiro de 2017.
A interdição da exportação da madeira em toros e vigas contribuiu, ainda, para o aumento do número de trabalhadores na indústria de processamento da madeira, bem como da exportação de madeira processada em 98 por cento. Devido ao incumprimento dos requisitos para o licenciamento florestal, 353 operadores ficaram suspensos de realizar a actividade.
Com a introdução de dispositivos de segurança nos livros de guias de trânsito e licenças de exploração, aumentou o nível de detenção e neutralização de documentos falsos. O director Nacional de Florestas disse ainda que das 119 espécies florestais comerias classificadas no país, apenas seis foram mais exploradas nos últimos anos, nomeadamente Chanato, Umbila, Jambira, Mondzo, Chanfuta e Pau-ferro, que juntas registaram uma percentagem de exploração florestal média na ordem de 80 por cento. “Esta situação contraria o estabelecido na Política e Estratégia de Desenvolvimento de Florestas e Fauna Bravia, que incentiva a exploração de espécies secundarizadas, o que diminui a pressão sobre as espécies mais exploradas”, disse.
Xavier Sakambuera falava, ontem, na abertura do Seminário Nacional de apresentação dos Padrões Mínimos para o Maneio de Florestas em Moçambique. O seminário tem por objectivo reunir opiniões dos operadores florestais, organizações não-governamentais e do ministério sobre os critérios para exploração florestal. Parte das recomendações do seminário farão parte da nova legislação de florestas.
O País
Inaugurada há cerca de 8 meses a considerada maior panificadora do país, Espiga d’Ouro, com capacidade para produzir um milhão e oitocentos mil pães por dia, está agora a enfrentar problemas na produção. O facto é que os trabalhadores com destaque para motoristas, que sãos os responsáveis pela distribuição do pão, padeiros e serventes paralisaram suas actividades esta segunda-feira. Esta situação fez com que milhares de pães não fossem vendidos.
Os trabalhadores dizem que estão a protestar entre vários assuntos contra alegados casos sucessivos de violação da Lei de Trabalho por parte do patronado.
Com poucos meses de funcionamento “Espiga de Ouro” já registou várias suspensões de actividades pelos trabalhadores que também queixam-se da falta de intervenção das autoridades de Trabalho para resolver o caso.
Contactados pelo O País os responsáveis da panificadora “Espiga d´Ouro”, que é propriedade do “Premier Grupo Mica” disseram que por enquanto não estão disponíveis para se pronunciar sobre o assunto.
O País
O Japão lançou esta terça-feira um satélite destinado a vigiar as instalações militares da Coreia do Norte e conseguir imagens de áreas afectadas por desastres naturais, informou a Agência de exploração Aeroespecial do Japão (JAXA).
O satélite do tipo radar foi lançado num foguete H-2ª, às 04h20 GMT (05h20 em Lisboa), do centro espacial Tanegashima, na província de Kagoshima (sudoeste), informou a Jaxa em comunicado. “O foguete voou como planeado e o satélite de colheita de dados foi devidamente separado”, confirmou a agência aeroespacial.
Esse tipo de satélite capta ondas de rádio reflectidas do solo e é capaz de capturar imagens sem ser afectado por fenómenos meteorológicos e até mesmo de noite.
O Governo japonês tem, com o lançamento de hoje, quatro satélites deste género em órbita, com mais dois dispositivos de reconhecimento óptico (capturam fotografias a longa distância), e espera operar até dez satélites no total.
Os satélites estão a ser usados para analisar o desenvolvimento das estações de lançamento de mísseis da Coreia do Norte e das instalações de testes nucleares e também servem para tirar fotos das áreas afectadas em caso de desastre natural.
CM
Com um aperto de mãos em frente a bandeiras dos EUA e da Coreia do Norte, Donald Trump e Kim Jong-un marcaram o início da cúpula histórica sobre a desnuclearização da Península Coreana, no primeiro encontro já realizado entre líderes dos dois países. Ao final da reunião, Trump e Kim se sentaram em frente a jornalistas e assinaram um documento de cooperação.
Por volta das 2h30 (em Brasília), os presidentes assinaram o acordo que, segundo eles, representa uma “cooperação entre os dois países”. O que se sabe até o momento é que o documento assinado pelos dois líderes inclui os seguintes pontos:
– Reafirmando a Declaração de Panmunjon, de 27 de abril de 2018, a Coreia do Norte se compromete a trabalhar para a “completa desnuclearização da península”;
– EUA e Coreia do Norte se comprometem a recuperar restos mortais de prisioneiros de guerra, começando pela imediata repatriação daqueles já identificados;
– Ambos os países irão “construir um duradouro e estável regime de paz” na Península Coreana;
– Os dois líderes também se comprometeram a estabelecer novas relações entre os EUA e a Coreia do Norte, de acordo com o desejo de paz e prosperidade da população dos dois países;
– Os EUA se comprometeram a dar “garantias de segurança” à Coreia do Norte;
– O Secretário de Estado americano, Mike Pompeo, deverá se reunir “na data mais próxima possível” com um alto funcionário norte-coreano para continuar o diálogo bilateral sobre a desnuclearização.
Trump declarou que “os dois lados ficarão impressionados com o resultado da cúpula”. Já o líder norte-coreano afirmou que “o mundo verá uma grande mudança”. Com o discurso de deixar o passado para trás, o republicano ainda afirmou que “com certeza” irá convidar Kim para visitar a Casa Branca.
O presidente americano reconheceu Kim como um “negociador muito inteligente e valioso”, que negocia em favor de seu povo e ama o seu País. Questionado pelos repórteres sobre o que mais o surpreendeu durante a cúpula, Trump disse que o líder norte-coreano tem uma “grande personalidade” e é “muito inteligente. Uma grande combinação”. Para finalizar, ele ainda declarou que os líderes tiveram um ótimo dia e “ambos aprenderam muito sobre o outro e sobre os nossos países”.
Kim estava à vontade perante as câmeras e disse que ele e o presidente americano superaram “velhos preconceitos e práticas” para estarem frente a frente em Cingapura. O ditador se mostrou otimista na reunião entre as duas delegações: “Eu acredito que esse é um bom prelúdio para a paz”, afirmou. Trump respondeu: “Eu também”.
Pouco antes, o presidente americano disse que era uma “honra” participar da discussão e previu que teria um “relacionamento fantástico” com Kim, integrante de uma dinastia que há sete décadas controla o país mais fechado do mundo. Ao convencer Trump a participar da cúpula, ele conseguiu o que seu pai e seu avô buscaram sem sucesso: legitimar a Coreia do Norte no cenário internacional e negociar em pé de igualdade com a nação mais poderosa do mundo.
A cúpula começou às 9h04 de terça-feira. Todo o protocolo foi coreografado para mostrar uma situação de equilíbrio entre os dois lados. Trump e Kim entraram ao mesmo tempo no local, onde apertaram as mãos diante de fotógrafos e cinegrafistas. Ao fundo, havia seis bandeiras dos EUA e seis bandeiras da Coreia do Norte, intercaladas.
Quando ambos caminhavam lado a lado depois dos cumprimentos, as câmeras da emissora americana CNN captaram o tradutor de Kim transmitir a Trump o sentimento do norte-coreano em relação ao ineditismo do encontro: “Muita gente vai pensar que esse é um filme de ficção científica”. Os dois líderes apareceram na sacada do hotel por alguns segundos ao fim da reunião privada. À distância, repórteres perguntaram três vezes a Kim se ele estava comprometido com a desnuclearização, mas não tiveram resposta.
A cúpula começou com um encontro de 48 minutos dos dois líderes, do qual participaram apenas tradutores. Diante de jornalistas, antes do início das conversas, Trump declarou que ele e Kim teriam uma “grande discussão” e a reunião seria um “tremendo sucesso”. Em seguida, o norte-coreano falou com desenvoltura para quem governa um país no qual não existe imprensa livre. “Os velhos preconceitos e práticas foram obstáculos no nosso caminho, mas nós superamos todos e estamos aqui hoje.” Ao seu lado, Trump respondeu: “É verdade”.
Em seguida, as delegações americana e norte-coreana tiveram uma reunião bilateral ampliada, com o mesmo número de autoridades de cada lado da mesa. Trump e Kim sentaram frente a frente, no centro.
Após a reunião, os presidentes participaram de um almoço de negócios. Para o cardápio foram preparados pratos que combinam sabores asiáticos e do Ocidente. A Casa Branca divulgou que no menu foram servidos coquetéis de camarão acompanhados de salada de abacate, kerabu de manga verde com mel de lima, polvo fresco e pepino recheado. Os pratos principais foram: costeletas de boi ao molho de vinho tinto, com batatas gratinadas e brócolis ao vapor; carne de porco crocante com molho agridoce e arroz frito com molho picante e bacalhau na brasa com soja e verduras asiáticas.
Como sobremesa, Trump e Kim foram servidos com tortas de ganache de chocolate amargo; sorvete de baunilha com calda de cereja e torta tropézienne, uma sobremesa francesa com massa de brioche recheada com creme.
Depois de 3h30 de reuniões, os líderes deixaram a sala onde almoçaram juntos e passearam até outra área do hotel Capella, onde se separaram para se reunir com suas respectivas delegações e avaliar os progressos da cúpula.
O presidente americano disse que sua reunião com o líder da Coreia do Norte foi “melhor do que o esperado” e ambos planearam assinar em breve um documento, sobre o qual não deu detalhes. “A reunião foi realmente fantástica. Ocorreram muitos avanços. O máximo! Melhor do que se poderia esperar”, disse Trump em uma rápida declaração para a imprensa durante seu passeio com Kim.
A dinastia Kim dedicou os últimos 26 anos à construção de um arsenal nuclear na Coreia do Norte com capacidade de atingir seus vizinhos e o território dos EUA. Seu desmantelamento, como exigido por Donald Trump, pode demorar até uma década, em um complexo processo que exigirá concessões mútuas e a manutenção de confiança a cada passo, afirmam especialistas.
Nenhum país que tenha chegado ao estágio da Coreia do Norte concordou até hoje em abrir mão de seu programa nuclear. Signatário do mais ambicioso acordo do tipo, abandonado por Trump, o Irã não desenvolveu ogivas nucleares. Os serviços de inteligência dos EUA estimam que Kim Jong-un tenha entre 30 e 60 a seu dispor. A Líbia possuía um programa rudimentar quando aceitou seu desmantelamento, em 2003, o que foi feito no espaço de quatro meses.
O “modelo líbio” chegou a ser mencionado pelo chefe do Conselho de Segurança Nacional da Casa Branca, John Bolton, como um roteiro a ser seguido no caso norte-coreano. A declaração despertou a ira de Pyongyang e levou Trump a abandonar a ideia. O presidente, então, passou a falar em um “processo” que se desenrolaria em etapas.
Professor da Universidade de Stanford, Siegfried Hecker visitou a Coreia do Norte sete vezes e foi o último cientista americano a inspeccionar as instalações nucleares do país, em 2010. Em um estudo divulgado há pouco mais de dez dias, ele e dois colegas de Stanford estimaram que a total desnuclearização poderia levar dez anos. O mandato de Trump termina em dois anos – ou seis, se ele for reeleito.
Os cientistas previram três etapas, com distintos horizontes de tempo: “interrupção”, que ocorreria em menos de um ano, “redução”, de dois a cinco anos, e “eliminação”, que seria implementada no espaço de seis a dez anos. No estudo, eles ressaltam que os prazos podem ser encurtados ou alongados dependendo do ritmo das negociações.
Os passos iniciais seriam obviamente os mais fáceis e envolveriam a suspensão de testes nucleares, de lançamentos de mísseis de longo alcance, da produção de plutônio e urânio enriquecido e da exportação de armas, materiais e tecnologia nuclear. Em sua mensagem de ano-novo, Kim declarou que o país havia concluído o desenvolvimento de seu programa nuclear. No dia 22 de Abril, ele anunciou a suspensão de todos os testes.
A etapa seguinte seria mais desafiadora e envolveria a declaração do número de ogivas nucleares e o início de sua redução. As centenas de mísseis e foguetes teriam de ser declarados, desmontados e monitorados. As instalações que produzem plutónio e urânio enriquecido também teriam de ser reconhecidas e algumas delas, desabilitadas.
Nos últimos quatro anos, haveria a destruição de ogivas e mísseis e o desmantelamento de toda a estrutura de produção de combustível nuclear. Por razões de segurança, os professores de Stanford são contra o envio de bombas ao exterior e defendem que todas sejam desmontadas pelos mesmos engenheiros que as criaram.
O factor humano é outro desafio. A Coreia do Norte tem milhares de cientistas dedicados a seu programa nuclear e seu conhecimento não pode ser destruído ou despachado a outro país. Hecker e seus colegas propõem que eles sejam redireccionados a actividades nucleares civis, como produção de energia, e ao desenvolvimento espacial. Em sua opinião, Kim não abrirá mão desses dois elementos, por razões técnicas e simbólicas.
“A abordagem sugerida tem como base nossa convicção de que a Coreia do Norte não abrirá mão de suas armas e de seu programa enquanto sua segurança não estiver garantida. Esta não poderá ser obtida apenas com uma promessa americana ou um acordo no papel. Ela vai requerer um período substancial de coexistência e interdependência”, escreveram os cientistas.
“Tudo isso vai demorar anos”, disse Sue Mi Terry, especialista em Península Coreana do Center for Strategic & Internacional Studies (CSIS). Analista da região na CIA de 2001 a 2008, ela observou que o longo período dará chances para Pyongyang burlar seus compromissos. Sue lembrou que EUA e Coreia do Norte fecharam um acordo em 1994 e, até 2002, os americanos acreditavam que ele estava funcionando. “Eles podem comprar tempo e esperar que o governo Trump acabe”, afirmou Sue, que estima um período de cinco anos para a desnuclearização.
Para amenizar esse risco, será necessário um regime de verificação, que só funcionará se houver concordância da Coreia do Norte. Ainda assim, há a possibilidade de Pyongyang manter actividades clandestinas, especialmente o enriquecimento de urânio, ressaltou Michael Green, que integrou o Conselho de Segurança Nacional da Casa Branca de 2001 a 2005. “É muito mais difícil de detectar (o enriquecimento de urânio), pois não são necessárias torres de resfriamento”, disse. “É possível fazer isso em cavernas, girando centrífugas.”
Metrópoles
O Supremo Tribunal espanhol baixou para cinco anos e 10 meses a pena a que Iñaki Urdangarin tinha sido condenado e impôs uma condenação por peculato, invasão, fraude à administração e crimes fiscais que obrigam a cumprir pena de cadeia.
A redução da pena acordada pelo Supremo deve-se à absolvição do cunhado do rei de Espanha do crime de falsificação de documento público cometido por um funcionário, uma vez que o seu envolvimento não ficou provado.
O tribunal também reduziu a quantia que a magistratura de Palma de Maiorca tinha imposto à irmã de Felipe VI, infanta Cristina, pela sua responsabilidade civil a título lucrativo de 265.088 euros a 136.950 euros.
O Supremo considera que a infanta não pode responder pelos delitos fiscais do marido e a diferença entre as duas quantias, 128.138 euros, é agora assumida por Urdangarin.
A sentença implica a entrada na prisão de Urdangarin, que só poderia ser evitada se a Audiência de Palma, que o tinha condenado inicialmente a seis anos e três meses, decidisse não o mandar para a cadeia caso o Tribunal Constitucional (TC) desse provimento a um eventual recurso do réu.
No entanto, dada a pena imposta, é improvável que o TC suspenda a admissão na prisão.
Iñaki Urdangarin deve pagar um montante que ultrapassa um milhão de euros, somando as multas e a indemnização a que foi condenado.
Com esta decisão, o Supremo Tribunal rejeita o recurso de Urdangarin, excepto no que se refere ao crime de falsificação, e afirma que a natureza pública dos fundos roubados através da prática de um crime de peculato não pode ser questionada, num total que a sentença quantifica em 450.000 euros.
Estes fundos foram pagos ao Instituto Nóos, apesar de os serviços correspondentes a estes pagamentos não terem sido prestados. Urdangarin foi o instigador e colaborador neste desfalque.
Segundo o tribunal, ficou provado que Iñaki Urdangarin, “através de sua amizade” com Diego Torres (seu ex-sócio no instituto) e da “situação privilegiada de que desfrutava como resultado do seu casamento com uma filha do então chefe de Estado, conseguiu mover a vontade” do presidente das Baleares, Jaume Matas, para obter contratos. Portanto, também cometeu o crime de tráfico de influências.
Além disso, para esconder os fundos e concretizar os seus planos, cometeu crimes de fraude e contra o Tesouro, acrescenta a sentença.
A Justiça espanhola tinha absolvido em 17 de Fevereiro de 2017 a infanta Cristina, irmã do rei espanhol, da suspeita de evasão fiscal no caso do Instituto Nóos, mas condenou o seu marido.
O marido de Cristina e cunhado do rei, Inaki Urdangarin, foi na altura condenado a seis anos e três meses de prisão e ao pagamento de uma multa de 512.553 euros por enriquecimento com dinheiros públicos através de um esquema fraudulento feito pelo Instituto Nóos, que fundou e dirigiu entre 2004 e 2006.
A decisão do juiz foi conhecida 11 anos depois do início do caso, quando um deputado socialista pediu explicações pelos custos elevados de um fórum sobre turismo e desporto organizado por Iñaki Urdangarin para o Governo Regional das Ilhas Baleares.
Urdangarin foi acusado de ter utilizado as suas ligações à família real para ganhar concursos públicos para organizar, entre outros, eventos desportivos, tendo em seguida desviado fundos para a Aizoon, uma empresa que geria em conjunto com a infanta Cristina e utilizava para financiar o seu estilo de vida luxuoso.
Notícias ao Minuto
A Polícia da República de Moçambique, em Nampula, deteve dois cidadãos um por violação a uma idosa e outro neutralizado na posse ilegal de medicamentos.
O porta-voz do Comando da PRM, Zacarias Nacute, disse que a quadrilha de que faziam parte os dois indivíduos é acusada de ter assaltado uma residência na zona de Muhala expansão tendo-se apoderado de diversos bens.
Os indiciados negam o seu envolvimento nos casos de que são acusados.
Durante a semana passada foram detidos vinte e dois cidadãos, cinco dos quais indiciados no cometimento dos seis casos criminais ocorridos naquele período.
O País
Foram publicadas hoje, dia 12 de Junho de 2018 no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:
A Machados Holding pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Jurista Estagiário. Saiba mais.
A ADRA Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Improved Cooking Stove (ICS) Expert. Saiba mais.
A ADRA Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Demand Activation Coordinator. Saiba mais.
A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Contabilista Financeiro. Saiba mais.
A Embaixada dos Estados Unidos da América pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Saúde Pública. Saiba mais.
A Embaixada dos Estados Unidos da América pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder da Equipa de Cuidados e Tratamento do HIV/SIDA. Saiba mais.
A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Director de Projecto Educação da Rapariga. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Recursos Humanos (Recrutamento e Indução). Saiba mais.
A Escopil Tecnologia, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrador de Rede. Saiba mais.
A Escopil Tecnologia, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Administrador de Data Center. Saiba mais.
Vagas de emprego ainda abertas
A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família (AMODEFA) está a recrutar um (1) Coordenador do Projecto. Saiba mais.
A KUWUKA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor. Saiba mais.
O Movimento de Educação para Todos (MEPT) está a recrutar um (1) Oficial de Advocacia. Saiba mais.
A Lavandaria e Prestação de Serviços Super Brilho, E.I procura para Empresa, especializada na área de Limpeza e Jardins, um (1) Angariador de Clientes. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de Laboratórios. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Provincial de Qualidade Laboratorial para Tuberculose (TB)/Malária. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Provincial de Qualidade Laboratorial. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Laboratório. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Aconselhamento e Testagem em Saúde – Nível Superior. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Distrital de Aconselhamento e Testagem em Saúde – Nível Médio. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Aconselhamento e Testagem em Saúde. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Assessores Clínicos Distritais. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Clínico Distrital. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Saúde Materno Infantil (SMI). Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Actividades Colaborativas TB/HIV e DOTS. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Pediatria. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de Farmácia. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Farmácia. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital de Monitoria & Avaliação. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Dados. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Digitador de FILA Electrónica. Saiba mais.
A Informa Research, empresa de pesquisa está a recrutar Técnicos de Pesquisa. Saiba mais.
A Machados Holding pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Produção Animal. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Mecânica. Saiba mais.
Super Brilho, E.I – Lavandaria, Limpeza, Jardinagem, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Jardineiro. Saiba mais.
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder de Equipe Zonal. Saiba mais.
A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Programas. Saiba mais.
A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Mopeia. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Treinador de Missões. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Agricultor. Saiba mais.
A Operation Mobilization (OM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Financeiro. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Trade Finance. Saiba mais.
A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Fiscalização. Saiba mais.
A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Informação de Fiscalização. Saiba mais.
A MATI Investimentos pretende recrutar para seu quadro pessoal um (1) Recepcionista. Saiba mais.
A Administração de Infra-Estruturas de Águas e Saneamento (AIAS) pretende recrutar um (1) Especialista em Saneamento. Saiba mais.
A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente dos Patrocínios. Saiba mais.
A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Laboratório dos Patrocínios. Saiba mais.
A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista CHASS. Saiba mais.
A Bayer pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Oficiais de Campo. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Técnica de Higiene e Segurança no Trabalho. Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Matemática II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Microeconomia (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade um (1) Docente de Direito Comercial (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Noções de Marketing (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão Administrativa do Pessoal (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Direito Administrativo II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Estratégia Empresarial (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Recrutamento e Selecção (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Prática Técnico Profissional (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Contabilidade e GRH quatro (4) Docentes de Tema Transversal e Tema Transversal II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Prática Técnico Profissional II (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão Internacional de Recursos Humanos (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Economia Laboral (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Organização de Emergência (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Gestão de Prevenção (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Saúde Pública e Ergonomia (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de GRH um (1) Docente de Estágio em HST (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Gestão Ambiental e Desenvolvimento Comunitário um (1) Docente de Gestão de Áreas Protegidas (Cursos do Pós-Laboral). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Práticas Pedagógicas do Ensino Básico (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Pedagogia do Ensino Básico (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico três (3) Docentes de Tema Transversal II, III e IV (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Física um (1) Docente de Necessidades Educativas Especiais (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Ensino Básico um (1) Docente de Prática Pedagógica do Ensino Básico I (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Universidade Pedagógica (UP) pretende recrutar para o Curso de Física um (1) Docente de Psicologia de Aprendizagem (Cursos de Ensino à Distância). Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Operações. Saiba mais.
TJ Consultants pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Foreman. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Ligações Clínicas Comunitárias. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Ligações Clínico-Comunitárias. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Saúde Comunitária e Comunicação. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Estratégia de Envolvimento Masculino. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Análise de Dados. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Manutenção de Tractores. Saiba mais.
OR – Obras Remodelações Sociedade Unipessoal Lda pretende recrutar uma (1) Secretária Executiva. Saiba mais.
Empresa Anónima pretende recrutar um (1) Analista Funcional. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Crédito. Saiba mais.
O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Matutuine pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Médicos de Clínica Geral. Saiba mais.
O Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Matutuine pretende recrutar para o seu quadro de pessoal catorze (14) Técnicos de Saúde. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Financeiro. Saiba mais.
A Friends in Global Health (FGH) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Regional de SMI. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Metalúrgico. Saiba mais.
A Portwest pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Vendas Territoriais. Saiba mais.
A APOPO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.
A Gukki Mobiliário pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Técnicos de Montagem de Cozinha e Roupeiro. Saiba mais.
A World Food Programme (WFP) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor. Saiba mais.
Restaurante – Bar na cidade de Maputo pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Cozinheiro. Saiba mais.
Restaurante – Bar na cidade de Maputo pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Barman/ Barwoman. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Mecânico. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Gestão de Recursos Humanos. Saiba mais.
A Global Programs for Research and Training (Global Programs) pretende contratar um (1) Director Nacional. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Auxiliar de Limpeza. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico de Informática. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Técnico Superior de Marketing e Desenvolvimento de Negócios. Saiba mais.
O Instituto Superior Dom Bosco (ISDB) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Docente de Comunicação. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Laboratório. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico para Departamento de Pipoca (Nick Nack). Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Refrigerante com Gás. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Electricista Industrial – especializado em Máquinas Eléctricas e Electrónicas. Saiba mais.
A Azeema Multindustries Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Fábrica de Caixas. Saiba mais.
A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Florestal. Saiba mais.
A Forcier pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Pesquisa. Saiba mais.
A Forcier pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Pesquisa. Saiba mais.
A Forcier pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Pesquisador. Saiba mais.
A Premier Human Capital Corporation pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Operador de Escavadeira. Saiba mais.
A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior, Advocacia e Comunicações. Saiba mais.
A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa, Transporte de Amostra. Saiba mais.
A AECOM pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Cientista Ambiental Sénior. Saiba mais.
A Anadarko pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Segurança. Saiba mais.
A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação. Saiba mais.
A GE Careers pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Profissionais – Programa de Treinamento para Graduados em Engenharia. Saiba mais.
A Amida pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Metalúrgico de Planta e um (1) Superintendente de Metalúrgica – Projectos. Saiba mais.
A Global Green Growth Institute (GGGI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Sénior. Saiba mais.
Num novo recorde negativo dos muitos que colecciona desde que assumiu a presidência brasileira em 2016, Michel Temer atingiu o maior índice de rejeição popular a um chefe de Estado de toda a história do Brasil.
A sondagem do Instituto Datafolha divulgada este domingo mostra que Temer conseguiu ultrapassar até os dois ex-presidentes até agora mais impopulares da história recente do país, Fernando Collor de Mello e Dilma Rousseff, ambos destituídos a meio dos respectivos mandatos, a última por acção do actual governante.
Segundo o Datafolha, 82% dos brasileiros desaprovam a condução do país feita por Temer, classificando a sua gestão como “péssima”. No outro extremo, somente uns ínfimos 3% dos inquiridos em 174 cidades de todo o Brasil afirmaram estar satisfeitos com o presidente, cuja actuação classificaram como “boa ou óptima”, enquanto os restantes a consideraram “regular”.
A impopularidade de Michel Temer, além de ser um novo recorde negativo, assusta pela rapidez com que cresce. Há apenas dois meses, na sondagem divulgada pelo Datafolha em Abril, Temer era desaprovado por 70% dos brasileiros, ou seja, em 60 dias a sua já frágil popularidade caiu nada menos de 12 pontos percentuais. Assim, o actual presidente brasileiro, alvo de uma vaga de denúncias de corrupção e criticado até pelos aliados, que impediram a sua tentativa de se candidatar à reeleição, superou os índices de rejeição alcançados pelos dois ex-presidentes que perderam o cargo e que, mesmo assim, não chegaram perto dos 82% de Temer.
Em Maio de 1992, quando foi destituído por corrupção, Fernando Collor de Mello era desaprovado por 68% dos brasileiros, e Dilma, quando caiu em Agosto de 2016, obtinha uma rejeição de 71%.
CM
