Sociedade Moçambique introduz manual de capacitação e portal online para optimizar serviços públicos

Moçambique introduz manual de capacitação e portal online para optimizar serviços públicos

O ministro da Administração Estatal e Função Pública, Inocêncio Impissa, revelou na capital moçambicana, a disponibilização de um novo manual de capacitação no âmbito da descentralização, além de um portal electrónico destinado aos funcionários e agentes do Estado. 

O anúncio foi feito durante a saudação aos funcionários, realizada em presença do Presidente da República, Daniel Chapo, em comemoração ao Dia Internacional da Função Pública.

Durante a apresentação, Impissa destacou a importância do manual, que servirá como guia para uma série de formações e iniciativas de capacitação visando a profissionalização da administração pública. O portal electrónico permitirá, entre outras funcionalidades, a consulta de recibos de salário e declarações de rendimento, bem como o acesso a informações relativas à Tabela Salarial Única e à contagem de tempo de serviço.

“Após este momento inaugural, teremos uma reunião abrangente com os funcionários, na qual apresentaremos e disponibilizaremos essas duas valiosas ferramentas”, afirmou o ministro. O portal, acessível através de dispositivos móveis, deverá facilitar a gestão das informações profissionais, proporcionando maior transparência e eficiência.

Na mesma ocasião, o representante dos funcionários que se dirigiu ao Gabinete do Presidente, Dionísio Simão Lissave, fez notar que a celebração do Dia Internacional da Função Pública ocorre num contexto significativo, a apenas dois dias das festividades que marcam os 50 anos da independência nacional. “Este é um momento histórico que nos convida a reflectir sobre os avanços e os desafios enfrentados por Moçambique ao longo deste meio século”, sublinhou.

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Os serviços públicos ao nível distrital, provincial e central preveem a realização de diversas actividades em alusão a esta data, que se estenderão durante toda a semana. Impissa destacou que a nova abordagem de “Fazer diferente para obter resultados diferentes” se torna um compromisso colectivo entre os funcionários públicos.