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Quinta-feira, Agosto 13, 2026
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Serviços prisionais da África do Sul contestam prisão de Zuma

O Departamento dos Serviços Correcionais (DCS) da África do Sul, que colocou o ex-presidente Jacob Zuma em liberdade condicional médica, anunciou esta quarta-feira a intenção de recorrer da decisão judicial que ordenou que cumpra sentença na prisão.

“Os Serviços Correcionais estão convencidos que outro tribunal pode chegar a uma conclusão diferente, considerando recorrer com base na interpretação e obrigação da Lei de Serviços Correcionais e outra legislação relevante”, afirmou o porta-voz, Singabakho Nxumalo, citado pelo Notícias ao Minuto.

Na segunda-feira, o Supremo Tribunal de Recurso sul-africano rejeitou um recurso do ex-presidente Jacob Zuma, reiterando a ilegalidade da liberdade condicional médica, e ordenou que cumpre a pena na prisão.

Vagas de emprego do dia 24 de Novembro de 2022

Foram publicadas hoje, dia 24 de Novembro no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:

Vagas de emprego abertas para hoje:

1. Vagas para Assistentes Administrativos

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Assistentes Administrativos. Saiba mais.

2. Vagas para Assistentes Académicos

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Assistentes Académicos. Saiba mais.

3. Vagas para Técnicos de Informática 

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Técnicos de Informática. Saiba mais.

4. Vagas para Técnicos de Registo Académico

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Técnicos de Registo Académico. Saiba mais.

5. Vaga para Bibliotecário

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa um (1) Bibliotecário. Saiba mais.

6. Vagas para Motoristas

A Beira Agricultural Growth Corridor – BAGC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas. Saiba mais.

7. Vagas para Coordenadores Provinciais

A Associação Ávores da Vida pretende recrutar para o seu quadro de pessoal doze (12) Coordenadores Provinciais. Saiba mais.

8. Vaga para Promotores de Comunicação

A Food for the Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Promotores de Comunicação. Saiba mais.

9. Vagas para Promotores de Programas

A Food for the Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Promotores de Programas. Saiba mais.

10. Vaga para Motorista Mecânico 

A Food for the Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Mecânico. Saiba mais.

11. Vaga para Promotor de Programas

A Food for the Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Promotor de Programas. Saiba mais.

12. Vaga para Gerente de Agência

A MyBucks Mozambique, S.A, pretende recrutar um (1) Gerente da Agência. Saiba mais.

13. Vagas para Motoristas de Taxi

A On Time Investiment, Lda é uma Empresa Moçambicana, de prestação de serviços de táxi por aplicativo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dez (10) Motoristas de Taxi. Saiba mais.

Vagas de emprego ainda abertas

1. Vaga para Secretário Executivo

A N’weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Secretário Executivo do Comité OBF. Saiba mais.

2. Vaga para Médico Generalista

A Dream ONG que opera na área de Saúde, pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Médico Generalista. Saiba mais.

3. Vaga para Motorista

A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista. Saiba mais.

4. Vaga para Oficial de Projecto

A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Projecto. Saiba mais.

5. Vaga Gestor de Projecto

A Contact está a recrutar para o seu cliente uma prestigiada organização, um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.

6. Vaga para Técnico de Nutrição

A Caritas Diocesana de Pemba pretende contratar um (1) Técnico de Nutrição e Género. Saiba mais.

7. Vaga para Docentes

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Docentes. Saiba mais.

8. Vaga para Técnico Comercial

A Reencontro pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Comercial. Saiba mais.

9. Vagas para Coordenadores Pedagógicos

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Coordenadores Pedagógicos. Saiba mais.

10. Vaga para Coordenador Administração/Finanças 

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa um (1) Coordenador Administração/Finanças. Saiba mais.

11. Vaga para Assistentes Financeiros

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Assistentes Financeiros. Saiba mais.

12. Vaga para Vice-Coordenador de Projecto de Emergência

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Vice-Coordenador de Projecto de Emergência. Saiba mais.

13. Vaga para Recepcionista/ Assistente Administrativo

A Maputogal pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Recepcionista/ Assistente Administrativa. Saiba mais.

14. Vaga para Consultor

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Avaliação Final de Projecto. Saiba mais.

15. Vaga para Oficial Sénior de Ligação e Retenção

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Ligação e Retenção. Saiba mais.

16. Vaga para Gestor de Tecnologias de Informação 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Tecnologias de Informação. Saiba mais.

17. Vaga para Oficial de Cobranças

O MyBucks Banking Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Cobranças (Collections Officer). Saiba mais.

18. Vaga para Oficial de Qualidade de Carteira de Crédito

A MyBucks Mozambique, S.A pretende recrutar um (1) Oficial de Qualidade de Carteira de Crédito (Credit Portofolio Quality Officer). Saiba mais.

19. Vaga para Oficial Técnico de Apoio Psico-Social e Saúde Mental

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico de Apoio Psico-Social e Saúde Mental. Saiba mais.

20. Vaga para Oficial de Conformidade 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Conformidade. Saiba mais.

21. Vaga para Gestor de Segurança e Protecção 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Segurança e Protecção. Saiba mais.

22. Vaga para Oficial Sénior de Ligação e Retenção

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Ligação e Retenção. Saiba mais.

23. Vaga para Gestor de Programa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.

24. Vaga para Oficial Técnico Sénior de Género e Direitos Humanos 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Sénior de Género e Direitos Humanos. Saiba mais.

25. Vaga para Oficial de Procurement

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Procurement. Saiba mais.

26. Vaga para Gestor de Finanças

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Finanças. Saiba mais.

27. Vaga para Especialista de Desenvolvimento Organizacional 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Desenvolvimento Organizacional. Saiba mais.

28. Vaga para Consultor de Team Building

A Reencontro – Associação Moçambicana para o Apoio e desenvolvimento da Criança órfã, pretende recrutar um (1) Consultor de Team Building. Saiba mais.

29. Vagas para Motoristas

O Rapidinho – Sociedade Unipessoal, Lda é uma empresa Moçambicana, de prestação de serviços de táxi por aplicativo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal vinte e cinco (25) Motoristas. Saiba mais.

30. Vagas para Representantes de Vendas-Van

A TJ Consultants, uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, está a recrutar para o seu cliente quatro (4) Representante de Vendas Van. Saiba mais.

31. Vaga para Recepcionista/ Secretária

A Four H International pretende recrutar uma (1) Recepcionista/ Secretária. Saiba mais.

32. Vaga para Vendedeira

A Four H International pretende recrutar uma (1) Vendedeira. Saiba mais.

33. Vaga para Motorista

A Four H International pretende recrutar uma (1) Motorista. Saiba mais.

34. Vagas para Motoristas de Camião

A TJ Consultants, uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, está a recrutar para o seu cliente dois (2) Motoristas de Camião. Saiba mais.

35. Vagas para Psicólogos

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Psicólogos. Saiba mais.

36. Vaga para Oficial de Protecção e Apoio Psicossocial

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Protecção e Apoio Psicossocial. Saiba mais.

37. Vagas para Oficiais de Protecção e Gestão de Casos

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Protecção e Gestão de Casos. Saiba mais.

38. Vagas para Técnicos de Seguro

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Técnico de Seguro (GII). Saiba mais.

39. Vagas para Técnicos Comerciais

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal onze (11) Técnicos de Comerciais. Saiba mais.

40. Vaga para Assistende de Marketing

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Marketing. Saiba mais.

41. Vaga para Técnicos de Venda

A On Time Investiment, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Técnicos de Venda. Saiba mais.

42. Vaga para Extensionista Agropecuário/ Agrónomo

A ONG CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Extensionista Agropecuário/Agrónomo. Saiba mais.

43. Vagas para Supervisores de Limpeza e Higienização

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Supervisores de Limpeza e Higienização. Saiba mais.

44. Vaga para Provedor de Circuncisão Médica Masculina

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Provedor de Circuncisão Médica Masculina. Saiba mais.

45. Vaga para Desenvolvedor de Software

A Tablutech pretende recrutar para o seu quadro de pessol um (1) Desenvolvedor de Software. Saiba mais.

46. Vaga para Técnico de Controle de Qualidade, Operações e Suporte

A Tablutech pretende recrutar para o seu quadro de pessol um (1) Técnico de Controle de Qualidade, Operações e Suporte. Saiba mais.

47. Vaga para Gerente do Posto de Abastecimento de Combustível

A Maputogal pretende recrutar para o se quadro de pessoal um (1) Gerente do Posto de Abastecimento de Combustível. Saiba mais.

48. Vaga para Gestor de Programa

A Save the Children Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.

49. Vaga para Supervisor de Eletricidade

Uma empresa do grupo A com sede em Maputo pretende recrutar para o seu quadro do pessoal um (1) Supervisor de Electricidade. Saiba mais.

50. Vaga para Técnico de Gestão de Risco e Controle Interno

A Companhia de Micro Seguros (Safeline) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Gestão de Risco e Controle Interno. Saiba mais.

51. Vaga para Estagiário de Administração

A Empresa Rigor Outsourcing pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário de Administração. Saiba mais.

52. Vaga para Documentation/ Back Office

A Eurotresa Lda que se dedica a actividade de transporte de mercadoria pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Documentation/ Back Office. Saiba mais.

53. Vaga para Gestor de Frotas

A Eurotresa Lda, que se dedica a actividade de transporte de mercadoria, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Frotas. Saiba mais.

54. Vaga para Coordenador de Projecto

A ACAMO – Associação de Cegos e Amblíopes de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Projecto. Saiba mais.

55. Vaga para Oficial de Comunicação e Imagem 

A FH Association pretende recrutar, para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação e Imagem. Saiba mais.

56. Vaga para Mestre de Rebocador (Tugmasters)

A P&O Maritime Moçambique S.A, Empresa de prestação de serviços marítima ao Porto de Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal um (1) Mestre de Rebocador (Tugmasters). Saiba mais.

57. Vaga para Responsável de Embarcação (Mestre/ Skipper)

A P&O Maritime Moçambique S.A, Empresa de Prestação de Serviços Marítima ao Porto de Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal um (1) Responsável de Embarcação (Mestre/ Skipper). Saiba mais.

58. Vaga para Estagiário em Aquacultura

A Aquapesca Lda empresa de aquacultura pretende recrutar um (1) Estagiário em Aquacultura. Saiba mais.

59. Vagas para Técnicos Estagiários

A Agência de viagens, Gold Travel and Tours pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Técnicos – Estagiários. Saiba mais.

60. Vaga para Secretária Executiva – Estagiária

A Agência de viagens, Gold Travel and Tours pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Secretária Executiva – Estagiária. Saiba mais.

61. Vaga para Técnicos de Informática

A Click Empreendimento – Moçambique está a recrutar para o seu cliente, dois (2) Técnicos de Informática. Saiba mais.

62. Vagas para Repórteres para Eventos Desportivos

A MS Data pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Repórteres para Eventos Desportivos. Saiba mais.

Dívidas Ocultas: Sentença conhecida a partir de quarta-feira

O juiz do caso das dívidas ocultas, Efigénio Baptista, irá proceder com a leitura da sentença  do processo principal do caso das dívidas ocultas a partir da próxima quarta-feira, 30, anunciou hoje o Tribunal Judicial da Cidade de Maputo.

De acordo com o porta-voz do Tribunal Judicial da Cidade de Maputo, juiz José Macaringue, “a leitura da sentença vai decorrer no mesmo local onde foi feito o julgamento e os moldes serão os mesmos. Haverá transmissão em directo durante cinco dias marcados para o efeito”, explicou.

Referiu ainda que o estado de espírito do Juiz da Causa, Efigénio Baptista, é bom e tranquilo, por isso marcou a leitura da sentença. Quanto aos horários, Macaringue disse que tudo dependerá do juiz.

A leitura da sentença do julgamento, que começou em 23 de agosto de 2021, estava marcada para 01 de agosto, mas o juiz da causa optou por um adiamento “Dada a especial complexidade da causa, o volume do processo de mais de 30.000 páginas e a sobrecarga de trabalho com os arrestos, embargos, e agravos”.

Nas suas alegações finais, o Ministério Público moçambicano pediu ao tribunal pena máxima para oito dos 19 arguidos, pena próxima da máxima para 10 arguidos e a absolvição de apenas um.

A acusação pediu ainda ao tribunal que os arguidos sejam condenados ao pagamento de uma indemnização de 2,7 mil milhões de dólares (2,3 mil milhões de euros), correspondentes ao total das dívidas ocultas, acrescidos de juros de 850,5 mil dólares (779 mil euros) calculados até 2019.

Os empréstimos foram secretamente avalizados pelo Governo liderado por Armando Guebuza, sem conhecimento do Parlamento e do Tribunal Administrativo.

RDCongo: Cimeira de Luanda decide cessar-fogo

Dirigentes africanos reunidos em Luanda acordaram no fim de hostilidades no leste da República Democrática do Congo a partir de sexta-feira.

Participaram na cimeira além do presidente angolano João Lourenço o Presidente do Burundi, Évariste Ndayishimiye, da RDC, e o antigo Chefe de Estado do Quênia, Uhru Kenyatta, mediador do conflito por parte dos Estados da África Oriental.

O ministro dos Negócios Estrangeiros do Ruanda, Vincent Biruta, esteve em Luanda a representar o Presidente Kagame do Ruanda que ao contrário do que estava previsto não compareceu.

O comunicado final diz que os rebeldes do movimento M23 se devem “retirar das áreas ocupadas” e regressar à suas posições iniciais em Sabinio do lado da RDC, sob control das das Forças Armadas da República Democrática do Congo, da força regional e ainda da força da ONU a MONUSCO.

Um comunicado final diz que a Comunidade de Países da África Oriental continuará a enviar tropas para a região.

O comunicado diz ainda que deve cessar todo o apoio politico militar ao M23 e a todos os outros grupos armados locais e estrangeiros a operarem no leste da RDC e na região.

Necessários 12.5 mil milhões para mitigar impacto das cheias

Doze mil milhões de meticais é o valor necessário para resposta e mitigação do  impacto de desastres, bem como assegurar, de forma coordenada, a assistência humanitária a eventuais vítimas e reparação rápida de danos, na presente época chuvosa e ciclónica.

Neste momento, só estão disponíveis pouco mais de cinco mil milhões de meticais, estando o Governo a trabalhar na mobilização de fundos junto de parceiros de cooperação na busca dos restantes 7,4 mil milhões.

A informação foi partilhada em Maputo, pelo porta-voz do Conselho de Ministros e vice-ministro da Justiça, Assuntos Constitucionais e Religiosos, Filimão Suaze, após a 40.ª sessão ordinária do órgão.

Na ocasião, Suaze referiu que o Governo tem trabalhado com várias entidades estrangeiras em matéria de mitigação dos efeitos dos desastres. “Anualmente, Moçambique tem sofrido efeitos das cheias e ciclones, daí haver a necessidade de actualizar a informação. Nós já estamos consolidados sobre a questão das cheias, inundações e ciclones que nos permite fazer previsões do que vai acontecer e o montante necessário para assistir as populações”, disse.

Seleção japonesa deixa balneário do estádio a brilhar após vencer a Alemanha

A vitória do Japão diante da Alemanha foi a grande surpresa do quarto dia do Mundial’2022, mas também fora de campo foram os nipónicos quem mais marcaram pontos. Os adeptos deram o exemplo, ao recolher o lixo das bancadas, e os jogadores seguiram o mesmo caminho, abandonando o Khalifa International Stadium somente depois de limparem o balneário. 

Foi a própria FIFA quem fez questão de partilhar o estado em que ficou o balneário da seleção japonesa, após um triunfo histórico. Os elogios multiplicam-se nas redes sociais.

“Após uma vitória histórica contra a Alemanha no Campeonato do Mundo, os adeptos japoneses limparam o lixo no estádio, enquanto a seleção deixou o balneário do Khalifa International Stadium assim. Impecável. Obrigado”, relatou a FIFA.

Governo quer legalizar actuação da força local

O Governo moçambicano pretende a legalização do recurso à força local em situações de conflito armado no país e já depositou uma proposta no Parlamento nesse sentido, disse o porta-voz do Executivo.  

Filimão Suaze, citado esta quinta-feira pelo Notícias, avançou que o Governo submeteu na Assembleia da República uma proposta de aditamento à lei da defesa nacional e das Forças Armadas de Defesa de Moçambique (FADM) em que chama a si a organização e funcionamento da força local.

No documento, de acordo com Suaze, a força local é constituída por “membros da comunidade de uma circunscrição de base”.

A proposta entregue ao Parlamento preconiza que a entidade atue sob subordinação do Chefe do Estado-Maior-General das Forças Armadas.

Três estrangeiros detidos por “indícios de apoio ao terrorismo”

Dois sul-africanos e um piloto norte-americano estão detidos há três semanas no país por alegados “indícios de apoio ao terrorismo” na província de Cabo Delgado, disse  à Lusa o advogado de dois dos visados.
Abílio Macuácuá avançou que os dois cidadãos sul-africanos e o piloto norte-americano foram detidos na província de Inhambane, quando tentavam meter numa aeronave bens alimentícios e pesticidas destinados a um orfanato da Igreja Águas Vivas, no distrito de Balama, em Cabo Delgado.

“Pelo que me disseram e pelo que soube de outras fontes em Inhambane, os meus constituintes estão a pagar o preço da filantropia, porque só queriam ajudar”, disse Macuácuá.

O advogado referiu que se trata de dois “idosos aposentados, com 71 e 69 anos”, que se deslocaram a Inhambane de carro para passar férias, tendo um deles aceitado levar produtos angariados por uma organização na África do Sul, para o orfanato.

“Um deles aceitou levar os bens, porque já tinha feito voluntariado em Balama, e o outro era um simples acompanhante, que foi a Inhambane passar férias”, enfatizou Abílio Macuácua.

Macuácua adiantou que os três detidos foram “estranha e misteriosamente” transferidos para a cadeia de máxima segurança da província de Maputo, vulgo BO.

“Quando procurei saber, o que apurei é que foram transferidos para a BO por razões de segurança”, declarou o advogado.

Os dois cidadãos sul-africanos não tinham intenção de viajar para Cabo Delgado e o seu gesto limitava-se a transportar os bens angariados da África do Sul até à aeronave em Inhambane, prosseguiu o advogado.

Abílio Macuácua disse que os bens que iam seguir para Balama foram apreendidos durante a inspeção pré-embarque no aeródromo de Inhambane.

“Eles tinham que ser muito ingénuos para fazer passar bens destinados aos terroristas pelo ‘scan’ [inspeção eletrónica] do aeródromo”, enfatizou Macuácuá.

Contactada pela Lusa, uma porta-voz da embaixada dos Estados Unidos da América (EUA) em Moçambique confirmou a detenção do piloto norte-americano em território moçambicano.

“A embaixada dos EUA pode confirmar que um cidadão dos EUA foi detido em Moçambique. Sempre que um cidadão dos EUA é detido no estrangeiro, estamos aptos a prestar toda a assistência adequada. A embaixada está a monitorizar a situação, mas, devido a considerações de privacidade, não temos mais comentários a fazer neste momento”, salientou a porta-voz norte-americana em resposta a um pedido por ‘e-mail’ da Lusa.

Agente da PRM detido indiciado de liderar quadrilha

Um agente da Polícia da República de Moçambique (PRM), cuja identidade não foi revelada, afecto à 5.ª Esquadra, na cidade de Nampula, está detido, indiciado de  liderar uma quadrilha criminosa.

O grupo actuava nos bairros de Nampaco e Namicopo, segundo revelou ontem a jornalistas, a porta-voz do Serviço Nacional de Investigação Criminal (SERNIC), Elina Tsinine, citado pelo Notícias.

A quadrilha, na qual o agente desempenhava papel fundamental na definição de esquemas e planos operativos, era composta por 18 integrantes que aterrorizavam aqueles bairros à noite.

Neste momento, estão detidos apenas oito dos 18 elementos da “gang”. Elina Tsinine disse que a detenção resultou de denúncias feitas a partir dos órgãos de comunicação social, após um assalto a uma residência, no dia 7 de Novembro corrente.

Inicialmente, os agentes operativos do SERNIC detiveram um indivíduo, em flagrante delito, tendo este se referido a um grupo vasto, comandado por um agente da PRM que realiza serviços de sectorização na 5.ª Esquadra. O agente tinha como adjunto um estivador.

Moçambola: UDS não aproveita e empata com o Ferroviário da Beira

A União Desportiva do Songo foi até ao Caldeirão do Chiveve empatar frente ao Ferroviário da Beira (2-2), em desafio de encerramento da 20.ª jornada do Moçambola-2022. 

Este resultado mantém o segundo classificado, Black Bulls, vivo na luta pelo título, visto que mantém a diferença pontual de dois pontos com o líder União Desportiva do Songo, enquanto faltam duas jornadas para o fim.

Neste embate, entrou melhor a turma do Songo, que vinha para este jogo com a possibilidade de ampliar a vantagem na liderança e, quiçá, encomendar as faixas para a conquista do título.
Na verdade, os “Hidroeléctricos” entraram dominantes, por isso venciam até ao intervalo por (0-2), graças aos tentos de Bheu, logo aos três (3) minutos na sequência de um livre directo, e John Banda aos 22 minutos.

No reatamento do desafio, jogando em casa, o Ferroviário conseguiu reduzir, por Ling aos 57 minutos. Enquanto se cantava a vitória da equipa visitante, concretamente aos 90+4, Celso colocou o marcador no seu ponto justo, fazendo o (2-2), final.

Assim, o Ferroviário da Beira soma 25 pontos na sétima posição, os mesmos que o homónimo de Lichinga. Já a União Desportiva do Songo tem 46 pontos, mais dois que a Black Bulls, que também empatou nesta jornada frente ao Ferroviário de Nampula por (2-2).

Na próxima jornada, a União Desportiva do Songo recebe o aflito Incomáti de Xinavane e o Ferroviário da Beira bate-se com o homónimo de Lichinga.

Mais uma surpresa total no Mundial: Japão dá a volta e vence Alemanha na estreia

O Mundial’2022 tem sido palco de surpresas para algumas das principais seleções favoritas à conquista da prova. Depois da Argentina ter perdido com a Arábia Saudita, eis que, esta quarta-feira, a Alemanha perdeu com o Japão (1-2), em jogo da primeira jornada do grupo E. Os germânicos até começaram a partida a vencer, mas os nipónicos deram a volta ao texto.

Professores angolanos em greve geral

Os professores angolanos iniciaram, esta quarta-feira, uma greve geral que se prolonga até ao dia 30 deste mês, exigindo respostas às questões do caderno reivindicativo, entregue há três anos ao Ministério da Educação, disse à Lusa fonte sindical.

De acordo com o secretário-geral do Sindicato Nacional de Professores (Sinprof), o nível de adesão é de 100%, confirmando a paralisação das aulas em, pelo menos, todas as escolas do centro da cidade de Luanda.

Vagas de emprego do dia 23 de Novembro de 2022

Foram publicadas hoje, dia 23 de Novembro no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:

Vagas de emprego abertas para hoje:

1. Vaga para Secretário Executivo

A N’weti, Organização Nacional não Governamental, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Secretário Executivo do Comité OBF. Saiba mais.

2. Vaga para Médico Generalista

A Dream ONG que opera na área de Saúde, pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Médico Generalista. Saiba mais.

3. Vaga para Motorista

A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista. Saiba mais.

4. Vaga para Oficial de Projecto

A PSI Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Projecto. Saiba mais.

5. Vaga Gestor de Projecto

A Contact está a recrutar para o seu cliente uma prestigiada organização, um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.

6. Vaga para Técnico de Nutrição

A Caritas Diocesana de Pemba pretende contratar um (1) Técnico de Nutrição e Género. Saiba mais.

7. Vaga para Docentes

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Docentes. Saiba mais.

8. Vaga para Técnico Comercial

A Reencontro pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Comercial. Saiba mais.

9. Vagas para Coordenadores Pedagógicos

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Coordenadores Pedagógicos. Saiba mais.

10. Vaga para Coordenador Administração/Finanças 

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa um (1) Coordenador Administração/Finanças. Saiba mais.

11. Vaga para Assistentes Financeiros

O Instituto Superior Politécnico e de Tecnologias (ISPOTEC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoa dois (2) Assistentes Financeiros. Saiba mais.

Vagas de emprego ainda abertas

1. Vaga para Vice-Coordenador de Projecto de Emergência

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Vice-Coordenador de Projecto de Emergência. Saiba mais.

2. Vaga para Recepcionista/ Assistente Administrativo

A Maputogal pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Recepcionista/ Assistente Administrativa. Saiba mais.

3. Vaga para Consultor

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor para Avaliação Final de Projecto. Saiba mais.

4. Vaga para Oficial Sénior de Ligação e Retenção

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Ligação e Retenção. Saiba mais.

5. Vaga para Gestor de Tecnologias de Informação 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Tecnologias de Informação. Saiba mais.

6. Vaga para Oficial de Cobranças

O MyBucks Banking Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Cobranças (Collections Officer). Saiba mais.

7. Vaga para Oficial de Qualidade de Carteira de Crédito

A MyBucks Mozambique, S.A pretende recrutar um (1) Oficial de Qualidade de Carteira de Crédito (Credit Portofolio Quality Officer). Saiba mais.

8. Vaga para Oficial Técnico de Apoio Psico-Social e Saúde Mental

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico de Apoio Psico-Social e Saúde Mental. Saiba mais.

9. Vaga para Oficial de Conformidade 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Conformidade. Saiba mais.

10. Vaga para Gestor de Segurança e Protecção 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Segurança e Protecção. Saiba mais.

11. Vaga para Oficial Sénior de Ligação e Retenção

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Ligação e Retenção. Saiba mais.

12. Vaga para Gestor de Programa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.

13. Vaga para Oficial Técnico Sénior de Género e Direitos Humanos 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Sénior de Género e Direitos Humanos. Saiba mais.

14. Vaga para Oficial de Procurement

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Procurement. Saiba mais.

15. Vaga para Gestor de Finanças

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Finanças. Saiba mais.

16. Vaga para Especialista de Desenvolvimento Organizacional 

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Desenvolvimento Organizacional. Saiba mais.

17. Vaga para Consultor de Team Building

A Reencontro – Associação Moçambicana para o Apoio e desenvolvimento da Criança órfã, pretende recrutar um (1) Consultor de Team Building. Saiba mais.

18. Vagas para Motoristas

O Rapidinho – Sociedade Unipessoal, Lda é uma empresa Moçambicana, de prestação de serviços de táxi por aplicativo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal vinte e cinco (25) Motoristas. Saiba mais.

19. Vagas para Representantes de Vendas-Van

A TJ Consultants, uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, está a recrutar para o seu cliente quatro (4) Representante de Vendas Van. Saiba mais.

20. Vaga para Recepcionista/ Secretária

A Four H International pretende recrutar uma (1) Recepcionista/ Secretária. Saiba mais.

21. Vaga para Vendedeira

A Four H International pretende recrutar uma (1) Vendedeira. Saiba mais.

22. Vaga para Motorista

A Four H International pretende recrutar uma (1) Motorista. Saiba mais.

23. Vagas para Motoristas de Camião

A TJ Consultants, uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, está a recrutar para o seu cliente dois (2) Motoristas de Camião. Saiba mais.

24. Vagas para Psicólogos

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Psicólogos. Saiba mais.

25. Vaga para Oficial de Protecção e Apoio Psicossocial

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Protecção e Apoio Psicossocial. Saiba mais.

26. Vagas para Oficiais de Protecção e Gestão de Casos

A Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Protecção e Gestão de Casos. Saiba mais.

27. Vagas para Técnicos de Seguro

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Técnico de Seguro (GII). Saiba mais.

28. Vagas para Técnicos Comerciais

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal onze (11) Técnicos de Comerciais. Saiba mais.

29. Vaga para Assistende de Marketing

A Empresa Moçambicana de Seguros (EMOSE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Marketing. Saiba mais.

30. Vaga para Técnicos de Venda

A On Time Investiment, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Técnicos de Venda. Saiba mais.

31. Vaga para Extensionista Agropecuário/ Agrónomo

A ONG CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Extensionista Agropecuário/Agrónomo. Saiba mais.

32. Vagas para Supervisores de Limpeza e Higienização

A Imovisa S.A, Empresa de Gestão de Imóveis, Limpeza e Manutenção de Instalações, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Supervisores de Limpeza e Higienização. Saiba mais.

33. Vaga para Provedor de Circuncisão Médica Masculina

A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Provedor de Circuncisão Médica Masculina. Saiba mais.

34. Vaga para Desenvolvedor de Software

A Tablutech pretende recrutar para o seu quadro de pessol um (1) Desenvolvedor de Software. Saiba mais.

35. Vaga para Técnico de Controle de Qualidade, Operações e Suporte

A Tablutech pretende recrutar para o seu quadro de pessol um (1) Técnico de Controle de Qualidade, Operações e Suporte. Saiba mais.

36. Vaga para Gerente do Posto de Abastecimento de Combustível

A Maputogal pretende recrutar para o se quadro de pessoal um (1) Gerente do Posto de Abastecimento de Combustível. Saiba mais.

37. Vaga para Gestor de Projecto

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.

38. Vagas para Facilitadores Distritais

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal dois (2) Facilitadores Distritais. Saiba mais.

39. Vaga para Motorista

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Motorista. Saiba mais.

40. Vaga para Assistente de Monitoria e Avaliação

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação. Saiba mais.

41. Vaga para Assistente Administração e Finanças

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Administração e Finanças. Saiba mais.

42. Vaga para Supervisor de DREAMS

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de DREAMS. Saiba mais.

43. Vaga para Oficial de Entrada de Dados

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Entrada de Dados. Saiba mais.

44. Vaga para Supervisor de Gestão de Casos 

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Gestão de Casos e HIV Pediátrico. Saiba mais.

45. Vaga para Supervisor de Fortalecimento Económico

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Fortalecimento Económico. Saiba mais.

46. Vaga para Oficial de Projecto DREAMS

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Projecto DREAMS. Saiba mais.

47. Vaga para Oficial de Administração e Finanças

A Associação Liwoningo pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Administração e Finanças. Saiba mais.

48. Vaga para Gestor de Programa

A Save the Children Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa. Saiba mais.

49. Vaga para Oficial de Programa

A Empresa Rigor Outsourcing pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Programa. Saiba mais.

50. Vaga para Supervisor de Eletricidade

Uma empresa do grupo A com sede em Maputo pretende recrutar para o seu quadro do pessoal um (1) Supervisor de Electricidade. Saiba mais.

51. Vaga para Técnico de Gestão de Risco e Controle Interno

A Companhia de Micro Seguros (Safeline) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Gestão de Risco e Controle Interno. Saiba mais.

52. Vaga para Estagiário de Administração

A Empresa Rigor Outsourcing pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário de Administração. Saiba mais.

53. Vaga para Documentation/ Back Office

A Eurotresa Lda que se dedica a actividade de transporte de mercadoria pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Documentation/ Back Office. Saiba mais.

54. Vaga para Gestor de Frotas

A Eurotresa Lda, que se dedica a actividade de transporte de mercadoria, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Frotas. Saiba mais.

55. Vaga para Coordenador de Projecto

A ACAMO – Associação de Cegos e Amblíopes de Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Projecto. Saiba mais.

56. Vaga para Oficial de Comunicação e Imagem 

A FH Association pretende recrutar, para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Comunicação e Imagem. Saiba mais.

57. Vaga para Mestre de Rebocador (Tugmasters)

A P&O Maritime Moçambique S.A, Empresa de prestação de serviços marítima ao Porto de Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal um (1) Mestre de Rebocador (Tugmasters). Saiba mais.

58. Vaga para Responsável de Embarcação (Mestre/ Skipper)

A P&O Maritime Moçambique S.A, Empresa de Prestação de Serviços Marítima ao Porto de Maputo, pretende admitir para o seu quadro do pessoal um (1) Responsável de Embarcação (Mestre/ Skipper). Saiba mais.

59. Vaga para Estagiário em Aquacultura

A Aquapesca Lda empresa de aquacultura pretende recrutar um (1) Estagiário em Aquacultura. Saiba mais.

60. Vagas para Técnicos Estagiários

A Agência de viagens, Gold Travel and Tours pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Técnicos – Estagiários. Saiba mais.

61. Vaga para Secretária Executiva – Estagiária

A Agência de viagens, Gold Travel and Tours pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Secretária Executiva – Estagiária. Saiba mais.

62. Vaga para Gerente de TI 

O Futuro MCB, S.A. pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de IT. Saiba mais.

63. Vaga para Coordenador Provincial de Monitoria e Avaliação

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende contratar para sua equipa uma (1) Coordenador Provincial de Monitoria e Avaliação. Saiba mais.

64. Vaga para Técnicos de Informática

A Click Empreendimento – Moçambique está a recrutar para o seu cliente, dois (2) Técnicos de Informática. Saiba mais.

65. Vagas para Repórteres para Eventos Desportivos

A MS Data pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Repórteres para Eventos Desportivos. Saiba mais.

EDM deve 14,6 Mil Milhões de Meticais a sul-africana Eskom

A estatal moçambicana Electricidade de Moçambique (EDM) tem pagamentos em atraso à sua congénere sul-africana Eskom na ordem de quase mil milhões de rands (14,6 mil milhões de meticais), incluindo montantes em disputa desde 2019, noticiou a imprensa sul-africana.

“Em 31 de Outubro, a EDM devia à Eskom 847 milhões de rands” (3 mil milhões de meticais), indicou a Eskom ao jornal diário sul-africano Business Report.

“Esse montante inclui a conta corrente, dívida em atraso não contestada, uma dívida contestada de 350 milhões rands (1, 2 mil milhões de meticais) bem como os juros sobre a dívida”, adiantou.

De acordo com o jornal sul-africano, os pagamentos em atraso da companhia eléctrica moçambicana à África do Sul incluem uma disputa entre as duas concessionárias de energia relativa à origem da energia eléctrica facturada nos meses de Outubro e Novembro de 2019.

Segundo a companhia estatal eléctrica da África do Sul, a sua congénere moçambicana EDM alega ter recebido energia adicional da Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB).

A Eskom indicou ao jornal que a empresa compra actualmente 1 150MW de energia eléctrica à HCB, no âmbito de um acordo até 2030.

A companhia estatal eléctrica sul-africana, que enfrenta igualmente pagamentos em atraso por parte dos municípios na África do Sul, na ordem dos 52 mil milhões de rands (189,1 mil milhões de meticais), referiu que o processo de pagamento da dívida da EDM está agora em mediação.

“Não temos problemas com os nossos clientes internacionais, é apenas com Moçambique que estamos a tentar obter o pagamento de alguns valores em disputa e também de alguns valores acordados que não foram pagos. Estamos em mediação”, vincou o responsável pelas operações de transmissão da Eskom, Segomoco Scheepers, citado pelo jornal.

Em Junho do ano passado, o ministro dos Recursos Minerais e Energia da África do Sul, Gwede Mantashe, realizou uma visita de trabalho à capital moçambicana, Maputo, onde se reuniu com o ministro da Economia e Finanças, Max Tonela, para discutir a cooperação bilateral entre os dois países no sector energético.

A companhia estatal eléctrica da África do Sul tem mantido cortes de energia em larga escala no país devido à escassez de capacidade de geração resultante de avarias e atrasos no retorno de algumas unidades de geração em serviço.

Em Abril, no pico dos cortes no abastecimento de electricidade na África do Sul, conhecidos como “load shedding” (redução de carga), a HCB não disponibilizou 270 MW à África do Sul devido a trabalhos de manutenção em Cahora Bassa, segundo a companhia eléctrica sul-africana.

A África do Sul, considerada o maior produtor de electricidade no continente, que provém 80% do carvão, importa também 75% da produção total da Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB), em Moçambique.

Homens armados sequestram cerca de 100 pessoas na Nigéria

Cerca de uma centena de pessoas foi sequestrada, no fim-de-semana, no Noroeste da Nigéria, durante um ataque de homens armados ainda não identificados, informou, esta terça-feira, um líder da sociedade civil.

“Muitas das pessoas sequestradas são mulheres e crianças, incluindo alguns bebés”, disse o secretário da Coligação de Grupos da Sociedade Civil Zamfara, Attahiru Muhammed.

O ataque ocorreu em várias cidades do estado de Zamfara, como Kanwa ou Maradun, bem como em aldeias. Segundo Muhammed, os agressores chegaram em grande número a essas cidades, onde entraram nas casas para sequestrar as pessoas.

“Muitas pessoas abandonaram as cidades e aldeias. Os agricultores também abandonaram as plantações”, disse o representante da sociedade civil.

“Alguns fugiram para Gusau (capital do Estado de Zamfara), enquanto outros preferiram fugir para outros estados devido à falta de segurança. A situação está muito má agora”, lamentou Muhammed.

Os Estados Centrais e do Noroeste da Nigéria estão sob ataques implacáveis de “bandidos”, um termo usado localmente para gangues criminosos que cometem assaltos em massa, roubos e sequestros em troca de resgates lucrativos. No início deste mês, um grupo armado sequestrou, pelo menos, 70 pessoas nas cidades de Zurmi, Bukkuyum, Bungudu e Maru, também localizadas no estado de Zamfara.

A violência continua apesar das repetidas promessas do Presidente nigeriano, Muhammadu Buhari, de acabar com o problema e do envio de forças de segurança adicionais para a área.

Paz na RDC junta hoje em Luanda Paul Kagame e Félix Tshisekedi

O Plano de Paz na RDC e o restabelecimento das boas relações com o Rwanda vão ser aprovados hoje, em Luanda, na Cimeira que se realiza por iniciativa do Presidente da República de Angola, no quadro da mediação angolana.       

Na qualidade de Campeão da Paz e Reconciliação da União Africana (UA) e de presidente em exercício da Conferência Internacional para a Região dos Grandes Lagos (CIRGL), João Lourenço, convidou os Chefes de Estado Paul Kagame do Rwanda, Félxi Tshisekedi da RDC, Évatiste Ndayishimiye do Burundi e o an-tigo Presidente do Quénia Uhuru Keniatta.

João Lourenço informou a União Africana, durante a reunião da Mesa da Assembleia Geral, realizada, este mês, por vídeo conferência, que o diálogo é a única via para a solução do conflito na RDC e o restabelecimento das boas relações entre so dois países.

No encontro de hoje, os Chefes de Estado mais o antigo Presidente do Quénia vão apreciar, em profundidade, o dossier RDC, cujos últimos acontecimentos levaram ao agravamento da situação no Leste daquele país e tiveram como consequência política a expulsão do embaixador do Rwanda de Kinshasa.

Após uma visita de trabalho do Chefe de Estado angolano aos homólogos do Rwanda e da RDC, ficou acordado, este mês, que as partes haviam de trabalhar para uma concertação no âmbito da mediação angolana.  Assim, os Governos da República Democrático do Congo (RDC) e do Rwanda reconheceram que a solução política para a crise de segurança que se vive, neste momento, na região Leste da RDC, é o Roteiro de Luanda, documento aprovado durante a cimeira tripartida da Conferência Internacional sobre a Região dos Grandes Lagos (CIRGL), que abordou, na capital angolana, no dia 6  de Julho deste ano, o processo de pacificação naquela zona.

A informação foi avançada pelo ministro das Relaçôes Exteriores, Téte António, no final do encontro que o Presidente João Lourenço manteve com o homólogo Félix Tshisekedi, no quadro do processo de mediação que está a levar a cabo, a mando da União Africana, para sanar o clima de tensão reinante, neste momento, entre a RDC e o Rwanda. “Há um denominador comum que é o Roteiro de Luanda e, em função disso, todos concordam que o Roteiro de Luanda é a saída política”, salientou o chefe da diplomacia angolana, lembrando que este mesmo instrumento é reconhecido pela região e, também, pelo próprio Conselho de Segurança das Nações Unidas.

Téte António esclareceu que esta não é uma iniciativa nova, mas a modalidade prática de implementação é que se deve adaptar a todas as situações que possam ocorrer. Em relação ao encontro que João Lourenço manteve, com Félix Tshisekedi, no Palácio Presidencial de Kinshasa, o ministro das Relações Exteriores referiu que o mesmo não difere do que manteve com Paul Kagame, em Kigali, Rwanda, no âmbito da mediação, dado o agravamento da situação no Leste da RDC.

“Trata-se de adaptar a mediação à situação prevalente no Leste da RDC”, frisou Téte António, explicando que conciliar neste caso, significa trazer iniciativas que possam impulsionar a implementação do Roteiro de Luanda. “Nós não vamos entrar nos detalhes das discussões de Kigali e de Kinshasa. O Presidente João Lourenço tem propostas concretas para as partes analisarem no momento apropriado e verem como podem avançar”, realçou. Por seu lado, o vice-primeiro-ministro e ministro dos Negócios Estrangeiros da RDC, Christophe Lutundula Pen´Apala, referiu, também à imprensa, que o Presidente Félix Tshisekedi manifestou gratidão ao estadista angolano pelo empenho como mediador à busca de soluções que visam a paz para o povo congolês.

Antes da sua deslocação a Kinshasa, o estadista angolano passou por Kigali, onde manteve, também, um encontro com o homólogo Paul Kagame, e abordar o mesmo assunto.

Um “onze” fora dos holofotes do futebol

A bola já rola no Mundial, mas a competição vê-se privada de um “onze” de cuja lista constam ilustres jogadores. O último a juntar-se foi exactamente o “Bola de Ouro´2022”.

Karim Benzema lesionou-se num treino a três dias da estreia da França no Mundial. O actual “Bola de Ouro” é mais uma ausência de vulto na actual campeã da Europa e “reforça” uma lista de ausentes por lesão neste Mundial onde já figurava o melhor jogador africano do ano, Sadio Mané, e o português Diogo Jota, avançado do Liverpool.

O seleccionador Didier Deschamps anunciou entretanto que o avançado do Real Madrid não vai ser substituído na lista de convocados, deixando, assim, os “galos” com apenas 25 jogadores disponíveis para disputar este Mundial.

Lesionados

Guarda-redes: Mike Maignan (França); defesas: Reece James (Inglaterra), Presnel Kipembe (França), Scott Kenedy (Canadá) e José Gaya (Espanha); médios: N’Golo Kanté (França), Giovani Lo Celso (Argentina), Marco Reus (Alemanha); avançados: Diogo Jota (Portugal), Sadio Mané (Senegal) e Benzema (França).

Além dos dois avançados, os “galos” estão ainda privados dos médios N’Golo Kanté (Chelsea) e Paul Pogba (Juventus), do defesa Presnel Kipembe (Paris Saint-Germain) e do guarda-redes Mike Maignan (AC Milan).

Em termos globais, Benzema é agora a grande figura de uma lista de ausentes onde se inclui ainda o segundo mais votado para a “Bola de Ouro” deste ano e melhor jogador africano de 2022, o senegalês Sadio Mané (Bayern Munique).

A outro nível, surgem o português Diogo Jota (Liverpool), os alemães Marcos Reus (Borussia de Dortmund) e Timo Werner (RB Leipzig), os argentinos Giovani Lo Celso (Villarreal) e Nico Gonzalez (Fiorentina), o brasileiro Philippe Coutinho (West Ham), o neerlandês Giorgino Wijnaldum (Países Baixos), o inglês Reece James (Chelsea).

Cristiano Ronaldo e Manchester United rompem contrato

Na tarde desta terça-feira o Manchester United utilizou de suas redes sociais para anunciar o rompimento do contrato entre a equipa inglesa, e o astro português Cristiano Ronaldo.

A situação entre Cristiano Ronaldo e Manchester United já não era boa e o atleta cinco vezes eleito melhor do mundo, não vinha sendo utilizado pelo técnico Erik Ten Hag. Neste mês antes do início da Campeonato do Mundo, o português deu uma série de declarações polêmicas para o jornalista Piers Morgan.

Dessa forma, com as falas do atacante criticando o técnico dos ingleses, e fazendo críticas a direção do clube, o clima já estava instável. Por outro lado, o elenco da equipa também sentiu as declarações, o que tornou a situação insustentável.

Portanto, a direção do Manchester já analisava o que poderia fazer para punir o astro. Nesta terça-feira a decisão foi divulgada ao público, que soube pelas redes sociais que Cristiano Ronaldo deixa de ser do Manchester United, e está livre no mercado.

Agora sem clube, o astro português deve buscar uma nova equipe para seguir atuando, isto porque aos 37 anos, o atacante não parece estar perto do fim de sua carreira. No início do ano o jogador se comparou com Tom Brady e Lebron James e reforçou o desejo de seguir em campo por mais alguns anos:

– Estou feliz, quero continuar aqui, ver no que vai dar. Se chego aos 40 anos jogando, 41, 42… Mas o mais importante é desfrutar o momento. Eu consegui ter esse equilíbrio, saber adaptar cada idade a uma nova filosofia de jogo, do seu corpo, da sua mente. Me sinto orgulhoso por as pessoas continuarem a dizer que o Cristiano, com 37, 38 anos, continua a manter o nível.

Tabela Salarial Única: Governo garante pagamento

O vice-ministro da Administração Estatal e Função Pública, Inocêncio Impissa, disse, nessa terça-feira, que o Governo já repôs os valores de subsídios que tinha retirado no âmbito da Tabela Salarial Única (TSU), provocando descontentamento nos trabalhadores do Estado.

“Para estas classes que reivindicavam esta abordagem de reintrodução dos subsídios, foi fixado o quantitativo nominal, ou seja, aquilo que recebia quando se aplicava o percentual da tabela salarial antiga”, afirmou Impissa, citado pelo jornal Notícias.

Aquele responsável, avançou que o Governo também encontrou uma solução para a redução do fosso salarial entre dirigentes e subordinados, que também está na origem da contestação contra a Tabela Salarial Única.

“Tínhamos situações em que um certo director de uma escola recebia três vezes mais do que um professor”, exemplificou.

A implementação da TSU está a ser alvo de forte contestação por parte de várias classes profissionais, concretamente médicos, juízes e professores.

Grupos de professores ameaçaram boicotar exames e a Associação Médica de Moçambique remarcou para 5 de Dezembro uma greve nacional, dependente da resposta a várias reivindicações.

Por seu turno, a Associação Moçambicana de Juízes (AMJ) ameaçou impugnar o novo modelo salarial, considerando que o instrumento “põe em causa o estatuto constitucional dos juízes”.

FMI injecta 59 milhões de dólares ao Orçamento de Estado

O Conselho Executivo do Fundo Monetário Internacional informou, esta segunda-feira, através de uma nota de imprensa, que concluiu a primeira revisão do acordo da Facilidade de Crédito Alargada para Moçambique, dando ao país acesso de 59,26 milhões de dólares.

O valor é parte dos 456 milhões de dólares aprovados pelo FMI em Maio de 2021, depois de sete anos de corte do financiamento ao Orçamento do país.

Citada pelo O País, a instituição financeira avança que todos os critérios de desempenho do programa, os objectivos indicativos e a referência estrutural foram cumpridos.

Além disso, o FMI revela, na sua avaliação, que a orientação da política monetária dada pelo Banco Central é adequada para enfrentar uma inflação mais elevada. Ainda assim, a instituição reitera que os riscos para as perspectivas económicas são significativos.

O actual preço dos combustíveis e dos produtos alimentares e o terrorismo no Norte do país constituem, segundo o FMI, retrocessos na economia nacional.

O FMI prevê um crescimento real do Produto Interno Bruto do país para 5% próximo ano, impulsionado por grandes investimentos em projectos de gás natural liquefeito e por levantamento total das restrições da COVID-19 em Julho de 2022.

“Embora as perspectivas se mantenham positivas, impulsionadas por grandes projectos de gás natural liquefeito, subsistem riscos significativos, incluindo de eventos climáticos adversos e de uma situação de segurança frágil. As deficiências de governação e as vulnerabilidades da dívida também representam desafios”, disse Bo Li, director-executivo-adjunto do FMI, tendo acrescentado que Moçambique ainda precisava do apoio dos doadores e do desenvolvimento contínuo da capacidade de governação.

O acordo do FMI de financiamento ao país é de três anos e visa apoiar a recuperação económica, reduzir a dívida pública e as vulnerabilidades de financiamento e fomentar um crescimento mais elevado e mais inclusivo através de reformas estruturais.

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