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Sábado, Outubro 17, 2026
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Conferência nacional do ensino superior em Maputo discute qualidade e inovação

O Presidente da República, Daniel Chapo, marcará presença na Conferência Nacional do Ensino Superior, a realizar-se na capital moçambicana.

Este evento reunirá decisores políticos, a comunidade académica, membros da sociedade civil e parceiros de cooperação, com o intuito de discutir o plano estratégico do ensino superior no país.

A conferência terá como foco central o aperfeiçoamento da qualidade do ensino superior, além da sua expansão e do alinhamento da investigação científica às necessidades de desenvolvimento nacional. Durante o encontro, será também debatida a aprovação de novas qualificações e reformas curriculares, que visam proporcionar melhores oportunidades de empregabilidade para os graduados e enriquecer a produção científica em Moçambique.

O evento representa uma oportunidade ímpar para fortalecer o diálogo entre os diversos sectores envolvidos na educação e na investigação, promovendo assim um avanço significativo no panorama do ensino superior no país.

Milhares de iranianos prestam última homenagem ao Aiatolá Ali Khamenei em Teerão

O segundo dia do funeral público do aiatolá Ali Khamenei destacou-se pela presença maciça de cidadãos na Grande Mosalla, um vasto complexo religioso e cultural em Teerão. 

A cerimónia, que homenageia o falecido guia supremo do Irão, contou com a presença de várias personalidades de destaque, incluindo o Presidente Massoud Pezeshkian e o presidente do Parlamento, Mohammad Bagher Ghalibaf.

A cerimónia religiosa, que teve a duração de aproximadamente dez minutos, foi liderada pelo aiatolá de 97 anos, Ja’far Sobhani. Apesar da sombria ocasião, o evento foi marcado pela notável ausência de Mojtaba Khamenei, novo guia supremo e filho do falecido líder. Desde um ataque a 28 de fevereiro, que resultou na morte do aiatolá e outros membros da família Khamenei, Mojtaba tem se mantido afastado do público, comunicando-se apenas através de comunicados.

Três irmãos do novo líder, Mostafa, Meysam e Masoud, estiveram presentes na cerimónia, prestando suas últimas homenagens ao lado do caixão do pai. A ausência de Mojtaba tem suscitado uma série de especulações entre os fiéis que se reuniram para prestar tributo. Uma jovem que assistia à cerimónia expressou a sua expectativa de que o novo líder estivesse presente, sublinhando o desejo geral da comunidade.

Com o funeral a decorrer em um ambiente marcado por luto e incerteza, a situação em torno da nova liderança do Irão continua a gerar preocupação e curiosidade entre a população.

Moçambique fortalece laços económicos com a Tanzânia na Feira Saba Saba

O Presidente da República de Moçambique, Daniel Chapo, declarou que a presença do país na 50.ª edição da Feira Internacional de Dar es Salaam, conhecida como Saba Saba, foi fundamental para potenciar as oportunidades de investimento e fortalecer os laços económicos e comerciais com a Tanzânia.

Durante uma conferência de imprensa que se seguiu à sua visita de trabalho à República Unida da Tanzânia, onde foi convidado de honra na cerimónia inaugural do evento, Chapo enfatizou a importância da participação moçambicana. Ele explicou que o certame serviu para divulgar o potencial económico do país e apresentar aos investidores uma variedade de oportunidades em sectores estratégicos.

O Chefe de Estado destacou áreas como energia — com ênfase no gás natural da bacia do Rovuma — recursos minerais, agricultura, turismo, transportes e logística como os principais sectores capazes de atrair novos investimentos e proporcionar benefícios mútuos a ambas as nações.

Chapo afirmou que os contactos estabelecidos durante a feira suscitaram um significativo interesse de empresas tanzanianas e de grupos económicos internacionais em explorar negócios em Moçambique.

“A feira constituiu uma plataforma privilegiada para aproximar empresários dos dois países e fomentar novas parcerias comerciais. É um espaço essencial para aprofundar as relações económicas, comerciais e de investimento entre as nossas nações”, salientou.

O Presidente também mencionou que o evento contribuiu para estimular colaborações entre os sectores privados de ambos os países, criando novas oportunidades de negócio e cooperação empresarial. Ele sublinhou a importância do reforço das relações económicas bilaterais para aumentar os fluxos comerciais e facilitar a industrialização, beneficiando o sector privado.

Além disso, Chapo defendeu a expansão das exportações de produtos transformados entre Moçambique e Tanzânia. Ele afirmou que as intensificações nas trocas comerciais podem gerar benefícios mútuos e valorizar as economias de ambos os países.

A localização geográfica de Moçambique e da Tanzânia, juntamente com as suas infra-estruturas portuárias e logísticas, foram destacadas como condições favoráveis para promover o comércio regional e fortalecer a integração económica na região da África Oriental e Austral. O Presidente reafirmou o papel de Moçambique como um importante pólo energético e parceiro estratégico na cadeia logística regional.

Por fim, Chapo afirmou que a participação na Saba Saba possibilitou identificar novas oportunidades para a inserção e expansão de pequenas e médias empresas moçambicanas no mercado da África Oriental, o que poderá contribuir para o incremento das exportações nacionais. Ele considerou que iniciativas como a Feira Internacional de Dar es Salaam são cruciais para a promoção do comércio intra-africano e para cumprir os objectivos de integração económica entre os países do continente.

“Ao renovarmos o nosso compromisso, queremos transformar esta herança histórica numa parceria económica cada vez mais robusta e benefica para todos”, concluiu.

Moçambique avança com proibição da lenha nativa no processamento do tabaco

O uso de lenha extraída de árvores nativas para a cura do tabaco Virginia foi proibido em território moçambicano. O alerta foi dado pelo ministro da Agricultura, Ambiente e Pescas, Roberto Albino, durante a sua visita, no último fim-de-semana, às instalações da empresa Mozambique Leaf Tobacco, especializada no processamento e comercialização deste tipo de cultivo.

Na sua intervenção, Albino sublinhou que a utilização indiscriminada de madeira de espécies nativas no processamento do tabaco contribui significativamente para o desmatamento, colocando em perigo os ecossistemas vitais para o equilíbrio ambiental e a preservação da biodiversidade.

O governante fez questão de destacar que o Executivo está a promover a adopção de fontes alternativas de energia, bem como o uso de madeira proveniente de florestas plantadas. Esta iniciativa visa não só fomentar o crescimento económico, mas também garantir a protecção dos recursos naturais do país.

Além disso, Albino frisou que a sustentabilidade do tabaco depende da implementação de práticas ambientalmente responsáveis, capazes de mitigar a pressão sobre as florestas nativas. O objectivo é assegurar a competitividade de um produto que continua a ser uma fonte significativa de divisas para Moçambique.

A campanha de sensibilização sobre estas novas directrizes reforça o compromisso do governo moçambicano em equilibrar as necessidades económicas com a preservação do meio-ambiente.

Vagas de emprego do dia 06 de Julho de 2026

Foram publicadas hoje, dia 06 de Julho no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:

Clique aqui para baixar a edição em PDF.

Vagas de emprego abertas para hoje:

1. Vaga para Chefe de Oficina

A Mota-Engil pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Oficina. Saiba mais.

2. Vaga para Business Analyst and Financial Admin Controller (BAFAC)

A Vodafone pretende recrutar um (1) Business Analyst and Financial Admin Controller (BAFAC). Saiba mais.

3. Vaga para Transit Representative

A DP World pretende recrutar um (1) Transit Representative. Saiba mais.

4. Vagas para Recepcionistas

A We Solve It Consultoria e Serviços. EI pretende admitir para seu quadro de pessoal Recepcionistas para cidade de Tete e Moatize. Saiba mais.

5. Vaga para Assistente – MEAL em Emergências (Cabo Delgado – Chiure)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Assistente – MEAL em Emergências – RadioAid (Cabo Delgado – Chiúre). Saiba mais.

6. Vaga para Oficial – Educação em Emergências (Cabo Delgado – Chiure)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial – Educação em Emergências – RadioAid (Cabo Delgado – Chiúre). Saiba mais.

7. Vaga para Oficial de Preparação para Desastres

A Action Contre La Faim pretende recrutar um (1) Oficial de Preparação para Desastres. Saiba mais.

Vagas de emprego ainda abertas

1. Vaga para Mecânico de Máquinas de Mineração Auxiliares

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Máquinas de Mineração Auxiliares. Saiba mais.

2. Vaga para Tax Senior Consultant

A Deloitte pretende recrutar um (1) Tax Senior Consultant. Saiba mais.

3. Vaga para Environmental Manager

A Saipem pretende recrutar um (1) Environmental Manager. Saiba mais.

4. Vaga para Gestor de Projecto

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.

5. Vaga para Oficial Técnico Sénior em Redução do Risco de Desastres e Adaptação às Mudanças Climáticas

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico Sénior em Redução do Risco de Desastres e Adaptação às Mudanças Climáticas. Saiba mais.

6. Vaga para Oficial Técnico Sénior de Protecção

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico Sénior de Protecção. Saiba mais.

7. Vaga para Team Leader

A CDM Smith pretende recrutar um (1) Team Leader. Saiba mais.

8. Vaga para Abastecedor de Combustível em Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Abastecedor de Combustível em Máquinas de Mineração. Saiba mais.

9. Vaga para Contract Management Specialist

A CB&I pretende recrutar um (1) Contract Management Specialist. Saiba mais.

10. Vaga para Senior Structural Engineer

A McDermott International pretende recrutar um (1) Senior Structural Engineer. Saiba mais.

11. Vaga para Electricista de Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Electricista de Máquinas de Mineração. Saiba mais.

12. Vaga para Mecânico de Carros de Perfuração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Carros de Perfuração. Saiba mais.

13. Vaga para Gestor – Projecto (Formador Nacional e Supervisor) – Cabo Delgado

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor – Projeto (Formador Nacional e Supervisor) – Cabo Delgado – Pemba (com viagens regulares para as Províncias de Nampula e Zambézia). Saiba mais.

14. Vaga para Oficial de Monitória e Avaliação

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitória e Avaliação. Saiba mais.

15. Vaga para Mecânico de Escavadoras de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Escavadoras de Mineração. Saiba mais.

16. Vaga para Serralheiro Mecânico Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Serralheiro Mecânico Máquinas de Mineração. Saiba mais.

17. Vaga para Técnico de Conteúdos Digitais e E-learning

A Transcom pretende recrutar um (1) Técnico de Conteúdos Digitais e E-learning. Saiba mais.

18. Vaga para HR Expat Coordinator

A McDermott International pretende recrutar um (1) HR Expat Coordinator. Saiba mais.

19. Vaga para Auditor/ Gestor Senior

A EY pretende recrutar um (1) Auditor/ Gestor Senior. Saiba mais.

20. Vaga para Logistics Technical Trainee

A AB InBev pretende recrutar um (1) Logistics Technical Trainee. Saiba mais.

21. Vaga para Gestor Comercial Sénior

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Comercial Sénior. Saiba mais.

22. Vaga para Chefe de Operações

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Operações. Saiba mais.

23. Vaga para Procurement Officer

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Procurement Officer. Saiba mais.

24. Vaga para Analista Financeiro

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista Financeiro. Saiba mais.

25. Vaga para Assistente de Marketing

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Marketing. Saiba mais.

26. Vaga para Técnico Superior de Recursos Humanos

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Recursos Humanos. Saiba mais.

27. Vaga para Chefe de Cozinha Executivo

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Cozinha Executivo. Saiba mais.

28. Vaga para Chefe de Cozinha a la carte

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Cozinha a la carte. Saiba mais.

29. Vaga para Empregado de Mesa Gourmet

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Empregado de Mesa Gourmet. Saiba mais.

30. Vaga para Pasteleiro Gourmet

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Pasteleiro Gourmet. Saiba mais.

31. Vaga para Barista Latte

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Barista Latte. Saiba mais.

32. Vaga para Sushi Chef

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Sushi Chef. Saiba mais.

33. Vaga para Consultor(a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem do Projecto LAGO

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos pretende recrutar um/a (1) Consultor(a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem do Projecto LAGO. Saiba mais.

34. Vaga para Estagiários(as)

A PANGARA, S.A., empresa sediada na Cidade de Maputo, pretende recrutar Estagiários(as). Saiba mais.

Governo de Moçambique cria fundo para empoderar mulheres empreendedoras

O Presidente moçambicano, Daniel Chapo, reafirmou o compromisso do governo com o empoderamento económico das mulheres, através da implementação do Fundo Pro-Mulher.

Esta iniciativa visa apoiar empresárias locais e pequenas empresas, destacando a importância do papel feminino na economia nacional.

Durante uma reunião com um grupo de empresárias da província de Cabo Delgado, o Presidente anunciou que o novo fundo funcionará segundo um modelo de acesso ao crédito simplificado, inspirado no já existente Fundo de Desenvolvimento Económico Local (FDEL).

Chapo explicou que o Pro-Mulher será alinhado com a filosofia do FDEL, que é um mecanismo público destinado a financiar o desenvolvimento económico a nível distrital, fomentar o empreendedorismo e criar empregos.

“O objectivo da iniciativa Pro-Mulher é estabelecer uma linha de crédito especialmente adaptada às necessidades únicas das empresárias. Este fundo reforça ainda o programa Empodera, lançado no ano passado pela Primeira-Dama, e é um pilar fundamental da estratégia mais alargada do governo para combater a pobreza e reduzir a desigualdade de género através do empreendedorismo feminino”, afirmou.

O Presidente salientou que o acesso ao Fundo Pro-Mulher será descomplicado e livre de uma burocracia excessiva, frisando que essa medida pretende eliminar as barreiras financeiras que historicamente limitaram o acesso das mulheres ao crédito formal em áreas rurais e peri-urbanas.

“Esta estratégia é orientada para valorizar as mulheres, reconhecendo a sua comprovada capacidade de gestão, quer no âmbito familiar, quer em esferas profissionais e na administração pública”, acrescentou.

“Esta confiança reflete-se não apenas na inclusão financeira, mas também em papéis de liderança”, concluiu Chapo.

Formação e empoderamento para jovens em Chiúre até 2029

Um projecto ambicioso denominado “Raparigas Alcançam a Igualdade” oferecerá, até 2029, formações técnico-profissionais e material de auto-emprego a mais de dois mil adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade no distrito de Chiúre. Esta iniciativa visa promover a igualdade de oportunidades e fortalecer a capacitação dos jovens na região.

O projecto abrange quatro comunidades locais e conta com um investimento significativo superior a 255 milhões de meticais, financiado pela Agência Norueguesa de Cooperação para o Desenvolvimento. A informação foi divulgada por Rosiménia Bila, gestora do projecto, durante a Feira Distrital do Empreendedorismo e Emprego, realizada recentemente na Vila de Chiúre.

A feira reuniu representantes de várias instituições públicas, privadas e financeiras, cuja missão é apoiar o desenvolvimento de iniciativas juvenis na região. Esta colaboração entre entidades tem como objectivo criar um ambiente propício ao empreendedorismo e à auto-suficiência entre os jovens moçambicanos.

Governador desafia ANE a projectos sustentáveis no Niassa

A Administração Nacional de Estradas (ANE) na província do Niassa enfrenta um importante desafio: a implementação de projectos viáveis que garantam a durabilidade das infra-estruturas rodoviárias e a melhoria da transitabilidade em toda a rede viária provincial.

O alerta foi lançado por Silva Livone, secretário de Estado no Niassa, durante uma visita de trabalho à delegação da ANE em Lichinga.

Na ocasião, Livone reafirmou o compromisso do Governo em mobilizar recursos para o sector das estradas, com a intenção de viabilizar as actividades previstas. O secretário de Estado enfatizou a importância de que a ANE desenvolva as suas acções com responsabilidade, tendo em vista a preservação dos recursos para as gerações futuras. Nesse sentido, ele incentivou a elaboração de projectos que sejam ao mesmo tempo, sustentáveis e adaptáveis ao contexto específico da província.

Esta iniciativa procura responder às crescentes necessidades de uma infraestrutura viária adequada, que suporte o desenvolvimento económico e social da região.

Jovens no Niassa assumem compromisso com o Serviço Militar Obrigatório

Um total de quinhentos e cinquenta e seis jovens, sendo 516 homens e 40 mulheres, foi incorporado no primeiro turno do Serviço Militar Obrigatório (SMO) na província do Niassa.

Estes jovens comprometem-se a pautar pela disciplina, resiliência, dedicação e espírito patriótico durante a sua formação, com o objectivo de se tornarem militares aptos a defender a soberania e integridade territorial de Moçambique.

Em representação dos novos incorporados, Suzana Felisberto declarou que estão prontos para abandonar a vida civil e abraçar a carreira militar, contribuindo assim para a renovação das Forças de Defesa e Segurança, honrando ao mesmo tempo o legado dos combatentes da Luta de Libertação Nacional.

Isac Chichongo, delegado do Centro Provincial de Mobilização e Recrutamento no Niassa, salientou que o SMO ultrapassa um mero ato administrativo, configurando-se como um dever cívico e patriótico essencial para a defesa do Estado.

A cerimónia contou ainda com a intervenção de Silva Livone, secretário de Estado no Niassa, que expressou preocupação relativamente à reduzida participação feminina no processo de incorporação. O secretário enfatizou a necessidade de implementar estratégias de sensibilização e mobilização com vista a aumentar o envolvimento das mulheres no cumprimento do Serviço Militar Obrigatório.

Explosão em cafeteria em Damasco Mata pelo menos cinco pessoas

Uma explosão de bomba ocorrida na quinta-feira (02), em uma cafeteria no centro de Damasco, resultou na morte de pelo menos cinco pessoas e deixou outras 16 feridas. 

O incidente teve lugar na Rua Al-Nasr, nas proximidades do Palácio da Justiça, e foi atribuído a um dispositivo explosivo plantado dentro do estabelecimento.

Segundo informações da agência de notícias estatal síria, Sana, Ahmed al-Bakour, director do Serviço de Ambulâncias e Emergências do Ministério da Saúde, confirmou que a explosão foi causada por um Artefacto Explosivo Improvisado (AEI).

Imagens divulgadas nas redes sociais capturaram a cena de destruição, com o local em escombros e pessoas desesperadas gritando entre cadáveres e feridos. As forças de segurança e as equipes de emergência foram rapidamente mobilizadas para o local, onde realizaram a evacuação das vítimas. Os feridos foram encaminhados para o Hospital Al-Mujtahid e o Hospital do Crescente Vermelho Árabe Sírio.

O Ministério do Interior informou que uma investigação foi iniciada para apurar as circunstâncias do ataque e identificar os responsáveis. O clima de temor persiste entre os cidadãos, em meio a um contexto de violência e instabilidade que ainda afecta a região.

Capotamento de autocarro na África do Sul mata 16 pessoas e faz 20 feridos

Um trágico acidente rodoviário ocorreu na quinta-feira (02), resultando na morte de 16 pessoas e ferimentos em 20 outras. O capotamento de um autocarro aconteceu na província do Cabo Ocidental, na localidade de Touwsrivier.

De acordo com informações da Corporação de Gestão de Tráfego Rodoviário (RTMC), o veículo transportava cerca de 78 passageiros, entre os quais se encontravam crianças. Além dos mortos e feridos, 43 ocupantes do autocarro optaram por recusar atendimento médico.

As autoridades relataram que, aparentemente, o motorista do autocarro desviou para evitar uma colisão com um veículo de entregas, o que levou à perda de controle do veículo e ao subsequente capotamento.

A ministra dos Transportes, Barbara Creecy, e o vice-ministro, Mkhuleko Hlengwa, expressaram as suas condolências às famílias das vítimas e informaram que a RTMC está a investigar as causas do acidente em colaboração com as autoridades locais. Um relatório preliminar da investigação é esperado dentro de 48 horas.

Além disso, os responsáveis orientaram o Fundo de Acidentes Rodoviários a prestar assistência às famílias enlutadas e aos feridos, garantindo que receberão o apoio necessário neste momento difícil.

SERNIC impede venda de criança de três anos por 150 mil meticais em Sofala

Um menor de três anos foi resgatado após uma tentativa de venda que era organizada por um jovem de 17 anos, na província de Sofala. 

Segundo o porta-voz do Serviço Nacional de Investigação Criminal (SERNIC), Alfeu Sitoe, as autoridades tomaram conhecimento de que o indiciado estava em vias de concretizar o negócio, tendo já identificado um cliente disposto a pagar 150 mil meticais pelo menino.

As operações policiais foram rapidamente mobilizadas, culminando no resgate da criança antes que a transferência fosse realizada. Durante as negociações telefónicas, o acusado teria questionado o suposto cliente se este desejava o menino com vida ou morto, ao que o comprador respondeu que o queria vivo.

Alfeu Sitoe informou que o jovem foi interceptado enquanto se dirigia ao local onde o menor deveria ser entregue. Contudo, durante o interrogatório, o acusado negou qualquer envolvimento na tentativa de venda da criança. Ele alegou que apenas encontrou o menino perdido na rua e que pretendia entregá-lo ao secretário do bairro.

As autoridades continuam a investigar o caso, enquanto a criança foi colocada sob a protecção dos serviços sociais, garantindo a sua segurança e bem-estar.

Subsídios aos transportadores geram divergências entre Governo e FEMATRO

A questão do pagamento de subsídios aos transportadores em Moçambique tem gerado controvérsias. Após a garantia de que todos os operadores licenciados haviam recebido os pagamentos referentes ao primeiro mês, a Federação Moçambicana das Associações dos Transportes Rodoviários (FEMATRO) revelou, em declarações recentes, que ainda existem transportadores que não foram abrangidos por estes subsídios.

Castigo Nhamane, representante da FEMATRO, explicou que a ATAB, uma das associações membro, apresentou a questão junto ao Ministério dos Transportes e Logística. “A preocupação em relação ao atraso nos pagamentos levou o Ministério a comunicar que está a trabalhar em colaboração com a direcção provincial de Sofala e o município para assegurar esses pagamentos”, afirmou Nhamane.

Em resposta às questões levantadas pelo jornal “O País”, o Secretário de Estado dos Transportes e Logística reiterou que o Governo já efectuou os pagamentos dos subsídios do primeiro mês e afirmou que não tinha conhecimento da existência de associações que estivessem excluídas do processo. “O governo pagou com base nas informações que possui. O presidente da FEMATRO é convidado a visitar o Ministério para podermos esclarecer a situação. Quanto à Beira, irei investigar o assunto e fornecer uma explicação”, afirmou o secretário.

Entretanto, enquanto não se esclarece a situação das alegadas exclusões, a FEMATRO alerta que há outras associações na zona metropolitana de Maputo que se licenciaram após o primeiro pagamento, e que este processo também já foi apresentado ao Ministério dos Transportes e Logística.

Edil de Maputo aponta conquistas e reconhece desafios na gestão da capital

A capital moçambicana continua a dar passos significativos nas áreas de saneamento, drenagem, mobilidade e salubridade, embora se mantenham desafios, especialmente na expansão de infraestruturas, na gestão de resíduos sólidos e no transporte público. 

A afirmação foi feita por Rasaque Manhique, presidente do Conselho Municipal de Maputo, durante a XIII Sessão Ordinária da Assembleia Municipal.

Manhique sublinhou a conclusão do Projecto de Ampliação e Modernização da Rede de Esgoto – Sistema 2, um investimento de cerca de 13 milhões de dólares. Este projecto possibilitou a construção de sete quilómetros de nova rede, a reabilitação de infraestruturas já existentes e o benefício para milhares de famílias que agora têm acesso ao sistema público de saneamento.

O presidente do município também destacou as obras de transformação urbana na Baixa de Maputo e os projectos de saneamento ambiental que estão em curso nos bairros Maxaquene B, C e D, e Polana Caniço A e B, com o objectivo de mitigar as inundações e melhorar as condições de vida da população.

Na área da mobilidade, Manhique mencionou o reforço da frota da Empresa Municipal de Transporte Público de Maputo, que permitiu o alargamento da cobertura para 22 linhas e a recuperação de carreiras anteriormente suspensas. Durante este processo, realizaram-se também cerca de 1.070 licenças gratuitas para transportadores semi-colectivos e a formação de 120 motoristas.

Em termos sociais, foi destacada a implementação do Fundo Municipal de Empoderamento Juvenil, que conta com um montante de 70 milhões de meticais para apoiar iniciativas de jovens empreendedores. O edil também referiu medidas de apoio a famílias vulneráveis, como a disponibilização gratuita de viaturas funerárias e a eliminação de taxas nos cemitérios e morgues municipais.

Relativamente à gestão de resíduos sólidos, Manhique reconheceu as dificuldades enfrentadas devido às limitações da Lixeira de Hulene. Contudo, garantiu que a criação da Empresa Municipal de Salubridade e a futura operacionalização do aterro sanitário de KaTembe contribuirão para a melhoria da recolha e tratamento de lixo na cidade.

Os desenvolvimentos referidos refletem um compromisso contínuo da autarquia em promover melhorias significativas na qualidade de vida dos cidadãos de Maputo.

Polícia detém trio de assaltantes em Inhambane

A Polícia da República de Moçambique (PRM) anunciou a detenção de três supostos assaltantes a mão armada na província de Inhambane, indivíduos que aterrorizavam a população local.

Os detidos, cuja identidade ainda não foi divulgada, eram conhecidos por atacarem agentes de carteira móvel nos distritos de Vilankulo, Inhassoro e Govuro.

Nércia Bata, Chefe das Relações Públicas do Comando Provincial da PRM em Inhambane, revelou que a quadrilha já era monitorizada pelas autoridades. A detenção destes indivíduos marca um passo significativo na luta contra a criminalidade na região, visando restaurar a segurança e tranquilidade dos cidadãos.

A Polícia apela à colaboração da população, solicitando que continuem a reportar actividades suspeitas, de modo a fortalecer as acções de segurança pública.

Xenofobia impulsiona migração em massa de moçambicanos da África do Sul

O receio da violência xenófoba e a incerteza sobre a permanência de estrangeiros em situação irregular na África do Sul têm levado centenas de moçambicanos a regressar ao seu país.

No posto fronteiriço de Ressano Garcia, o fluxo de cidadãos nacionais a entrar em Moçambique permanece elevado, especialmente em um dia marcado por manifestações anti-imigração em várias cidades sul-africanas, que aumentam as apreensões acerca de novos ataques a comunidades estrangeiras.

Os relatos daqueles que optam por voltar refletem um cenário de abandono forçado, onde muitos deixaram as suas casas, empregos e bens por medo de que os protestos se transformem em episódios de violência semelhantes aos que ocorreram em ondas anteriores de xenofobia. As inquietações foram exacerbadas pelo prazo estipulado por grupos anti-imigração para a regularização de estrangeiros, fixado para hoje, data que coincide com as manifestações programadas.

Informações obtidas pela AIM a partir da Direcção Provincial de Migração de Maputo junto à fronteira indicam que, nas últimas 24 horas, mais de seis mil movimentos migratórios foram contabilizados em Ressano Garcia. No dia 29 de Junho, registaram-se 3.439 entradas em Moçambique, das quais 3.205 pertenciam a cidadãos moçambicanos e 234 a estrangeiros.

Uma reportagem da AIM verificou, durante a manhã de ontem, um fluxo contínuo e ordenado de moçambicanos regressando da África do Sul, muitos deles transportando apenas pequenas bagagens e vivências marcadas pela incerteza. Nas primeiras horas, pelo menos 24 cidadãos moçambicanos recorreram a vias clandestinas para atravessar a fronteira, dado que não possuíam passaporte ou documentação válida. Como parte das operações de fiscalização migratória, as autoridades deportaram também 210 indivíduos por imigração ilegal, incluindo 187 homens e 23 mulheres, com idades entre os quatro e os 50 anos. Na mesma ocasião, 61 cidadãos malawianos foram devolvidos ao seu país.

Um dos retornados, Armando Macuácua, trabalhador residente em Joanesburgo, decidiu antecipar a sua viagem para evitar ser apanhado pela violência. “Viemos porque ouvimos das manifestações e do clima de tensão. Preferimos regressar enquanto ainda é possível viajar em segurança,” afirmou.

A história de Virgínia Mondlane ilustra o drama vivido por muitas famílias. Depois de 22 anos na África do Sul, viu-se obrigada a deixar quase tudo para proteger os seus. “Saí apenas com a minha família. Deixámos a casa e os nossos bens porque a situação já não nos dava segurança,” lamentou. Virgínia apelou directamente ao Presidente da República, Daniel Chapo, para intensificar o diálogo com as autoridades sul-africanas, de modo a encontrar soluções para a regularização documental dos moçambicanos que residem e trabalham na África do Sul. Desse modo, expressou preocupação com o impacto social e económico do regresso em massa de trabalhadores, destacando a necessidade de soluções para evitar problemas sociais decorrentes da falta de emprego.

Outros cidadãos expressaram sentimentos semelhantes. Uma mulher proveniente da Cidade do Cabo, embora não tenha assistido a atos violentos, decidiu voltar antes que a situação se deteriorasse.

Em resposta à crescente insegurança, a Ministra dos Negócios Estrangeiros e Cooperação, Maria Manuela Lucas, assegurou que o Governo moçambicano está em contacto constante com as autoridades sul-africanas para garantir um regresso digno dos cidadãos afetados pela onda de xenofobia, permitindo que levem os seus bens e pertences.

Os protestos que se realizam hoje em várias regiões da África do Sul são promovidos por movimentos que exigem a expulsão de estrangeiros em situação irregular, argumentando que estes contribuem para o desemprego, o aumento da criminalidade e a pressão sobre os serviços públicos.

Enquanto as manifestações prosseguem, em Ressano Garcia continua a chegar um número crescente de famílias que apenas buscam um ambiente seguro. Muitas abandonaram anos de trabalho, bens e o sonho de uma vida melhor, regressando a Moçambique apenas com a esperança de reencontrar a paz.

Governo de Moçambique reforça compromisso com reformas para impulsionar economia

O Governo de Moçambique reafirmou a sua determinação em aprofundar reformas económicas e institucionais, com o objectivo de criar um ambiente de negócios mais propício.

Esta iniciativa visa a redução dos custos operacionais e o fortalecimento da confiança dos investidores, considerados factores cruciais para o crescimento económico e a competitividade do sector privado no país.

A garantia foi feita pela Primeira-Ministra, Maria Benvinda Levi, durante a abertura da XIII Sessão do Conselho de Monitoria do Ambiente de Negócios (CMAN), realizada em Maputo. Este encontro antecede a XXI Conferência Anual do Sector Privado, marcada para os dias 14 e 15 de Julho.

Maria Levi destacou que o governo prosseguirá com medidas focadas na simplificação administrativa, digitalização dos serviços públicos, integração dos sistemas electrónicos de atendimento ao cidadão e ao investidor, assim como um reforço nas acções de prevenção e combate à corrupção. “O nosso propósito é reduzir os custos de transacção, aumentar a eficiência administrativa e proporcionar maior previsibilidade regulatória na economia”, afirmou.

Durante o primeiro semestre deste ano, foram aprovadas diversas reformas estruturantes visando fortalecer o sector produtivo e estimular o investimento privado. Destacam-se a criação do Banco de Desenvolvimento de Moçambique, cuja regulamentação será aprovada em breve, bem como a revisão das legislações do Sector Empresarial do Estado, das Minas e dos Petróleos. Também foram aprovados regulamentos relacionados com Zonas Económicas Especiais, Zonas Francas Industriais, Mera Comunicação Prévia e um novo regime jurídico para licenciamento simplificado.

A Primeira-Ministra sublinhou que a estabilidade macroeconómica é um pilar fundamental para assegurar um desenvolvimento económico sustentável e inclusivo, apelando à colaboração entre o Estado e o sector privado. “A estabilidade macroeconómica do nosso País deve ser encarada como uma responsabilidade colectiva”, enfatizou.

Levi defendeu que uma parceria estratégica baseada em confiança mútua, compromisso e responsabilidade partilhada é essencial para construir uma economia mais resiliente, competitiva e geradora de oportunidades.

Um sector privado mais robusto, segundo a Primeira-Ministra, propiciará a transformação estrutural da economia nacional, promovendo a diversificação da base produtiva, aumentando a produtividade e reforçando a auto-suficiência económica. Esse fortalecimento também permitirá elevar a competitividade de Moçambique nos mercados regionais e internacionais.

Em declarações durante o evento, o Presidente da Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA), Álvaro Massingue, alertou para a continuidade da incerteza no contexto económico internacional, caracterizado pela desaceleração do crescimento, tensões geopolíticas e volatilidade nos mercados financeiros.

Além disso, sublinhou que o país enfrenta desafios internos significativos, como os impactos de calamidades naturais, redução da competitividade, baixos níveis de produtividade e acesso limitado a financiamento e divisas.

Massingue manifestou a disposição da CTA em trabalhar em estreita colaboração com o Governo, afirmando que um sector privado forte é essencial para consolidar um Estado sólido, promovendo o desenvolvimento económico sustentável e inclusivo. Ele concluiu destacando que as economias que demonstram maior crescimento e atraem investimentos significativos são aquelas que apostam na simplificação administrativa, na previsibilidade regulatória e na valorização do sector privado como motor principal do desenvolvimento económico.

Jogador do Inter de Milão nega acusações em caso de alegada prostituição de menores

Alessandro Bastoni, defesa do Inter de Milão, está a ser alvo de uma investigação por suspeitas de prostituição de menores. As alegações surgem no contexto de um inquérito mais amplo a uma empresa que organizava eventos de luxo em discotecas na cidade, oferecendo “tudo incluído” à clientes VIP.

De acordo com informações divulgadas pelo Guardian, os procuradores italianos afirmam que Bastoni teve relações sexuais com uma jovem de 17 anos, que teria sido recrutada pela empresa envolvida. A investigação revelou que, durante escutas telefónicas realizadas em 2020, o jogador manifestou interesse em ter relações sexuais com a menor logo após um jantar em um apartamento em Cinisello Balsamo.

O Ministério Público esclareceu que os proprietários da empresa, também sob investigação, disponibilizavam apartamentos privados para os seus clientes, permitindo relações sexuais com menores. As autoridades relataram que a jovem foi induzida à prostituição na noite de 11 de Julho de 2020. Naquela ocasião, um representante da agência terá enviado uma mensagem a Bastoni, informando que a jovem desejava pernoitar com o jogador. “Acho que ela quer se divertir um pouco”, teria dito o representante, ao que o futebolista respondeu: “Há algum sítio onde nos possamos esconder por lá?”.

O diálogo prosseguiu com o representante a sugerir: “Vamos arranjar uma solução. Na pior das hipóteses, podes levá-la para casa”.

Recentemente, a menor foi interrogada pelas autoridades e, embora tenha confirmado que esteve na casa do jogador, negou ter tido relações sexuais com ele.

O advogado de Bastoni refutou as acusações, garantindo que o jogador “nunca pagou por sexo, muito menos manteve relações sexuais com menores”. A investigação continua a decorrer, com novos desenvolvimentos esperados nas próximas semanas.

Viagem à Índia deixa mulher britânica com 38 parasitas no cérebro

Lowri Denman, uma mulher britânica de 42 anos, enfrenta a dura realidade após uma viagem de três meses à Índia, que se transformou num verdadeiro pesadelo. Diagnosticada com neurocisticercose, uma infecção rara que afecta o cérebro, Lowri descobriu que tinha 38 parasitas alojados em sua cabeça.

O drama começou em 2010, três anos após o regresso da sua viagem, quando, durante uma visita a um restaurante, encontrou uma ténia – um parasita do intestino delgado – nas suas fezes. “Parecia absolutamente nojento, como uma fita-cola transparente com pequenas saliências”, descreveu Lowri em entrevista à BBC. Apesar de procurar assistência médica, os exames iniciais não revelaram qualquer anomalia, levando Lowri a desvalorizar a situação e a continuar com a vida normalmente.

No entanto, cerca de um ano depois, começaram as dores de cabeça intensas. Em pouco tempo, Lowri sofreu a sua primeira crise epiléptica, que a deixou confusa e desorientada. “Estava a ter dificuldade em encontrar as palavras. A seguir, acordei numa ambulância sem perceber o que tinha acontecido”, relatou.

Exames realizados no hospital trouxeram uma notícia alarmante. “O médico sentou-me e disse: ‘Encontrámos 38 parasitas no seu cérebro’. Eu e a minha mãe ficámos completamente em choque.” Inicialmente, os médicos suspeitaram de uma infecção associada ao contacto com fezes de gatos infectados. Contudo, a mãe de Lowri recordou o incidente da ténia, o que levou a investigações adicionais e ao diagnóstico correto de neurocisticercose.

De acordo com Brendan Healy, especialista em doenças infecciosas que acompanhou o caso, Lowri contraiu a infecção durante a sua estadia na Índia em 2007. Curiosamente, ela decidiu não consumir carne durante a viagem, acreditando que assim reduziria o risco de intoxicações alimentares. No entanto, Healy sugere que Lowri pode ter ingerido inadvertidamente alimentos contaminados com ovos microscópicos da ténia do porco.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) alerta que a neurocisticercose pode surgir pela ingestão de alimentos ou água contaminados com ovos do parasita, sendo mais prevalente em regiões com condições de higiene deficientes. Embora rara nos países desenvolvidos, a doença permanece um problema significativo em áreas onde a infeção é endémica.

Vagas de emprego do dia 03 de Julho de 2026

Foram publicadas hoje, dia 03 de Julho no site MMO Emprego as seguintes oportunidades de emprego em Moçambique:

Clique aqui para baixar a edição em PDF.

Vagas de emprego abertas para hoje:

1. Vaga para Mecânico de Máquinas de Mineração Auxiliares

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Máquinas de Mineração Auxiliares. Saiba mais.

2. Vaga para Tax Senior Consultant

A Deloitte pretende recrutar um (1) Tax Senior Consultant. Saiba mais.

3. Vaga para Environmental Manager

A Saipem pretende recrutar um (1) Environmental Manager. Saiba mais.

4. Vaga para Gestor de Projecto

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Projecto. Saiba mais.

5. Vaga para Oficial Técnico Sénior em Redução do Risco de Desastres e Adaptação às Mudanças Climáticas

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico Sénior em Redução do Risco de Desastres e Adaptação às Mudanças Climáticas. Saiba mais.

6. Vaga para Oficial Técnico Sénior de Protecção

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico Sénior de Protecção. Saiba mais.

Vagas de emprego ainda abertas

1. Vaga para Team Leader

A CDM Smith pretende recrutar um (1) Team Leader. Saiba mais.

2. Vaga para Abastecedor de Combustível em Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Abastecedor de Combustível em Máquinas de Mineração. Saiba mais.

3. Vaga para Contract Management Specialist

A CB&I pretende recrutar um (1) Contract Management Specialist. Saiba mais.

4. Vaga para Senior Structural Engineer

A McDermott International pretende recrutar um (1) Senior Structural Engineer. Saiba mais.

5. Vaga para Electricista de Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Electricista de Máquinas de Mineração. Saiba mais.

6. Vaga para Mecânico de Carros de Perfuração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Carros de Perfuração. Saiba mais.

7. Vaga para Coordenador – Educação em Emergência (Gaza)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador – Educação em Emergência – (Gaza – Xai-Xai). Saiba mais.

8. Vaga para Gestor – Projecto (Formador Nacional e Supervisor) – Cabo Delgado

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Gestor – Projeto (Formador Nacional e Supervisor) – Cabo Delgado – Pemba (com viagens regulares para as Províncias de Nampula e Zambézia). Saiba mais.

9. Vaga para Oficial de Monitória e Avaliação

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitória e Avaliação. Saiba mais.

10. Vaga para Mecânico de Escavadoras de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Mecânico de Escavadoras de Mineração. Saiba mais.

11. Vaga para Serralheiro Mecânico Máquinas de Mineração

A Mota-Engil pretende recrutar um (1) Serralheiro Mecânico Máquinas de Mineração. Saiba mais.

12. Vaga para Técnico de Conteúdos Digitais e E-learning

A Transcom pretende recrutar um (1) Técnico de Conteúdos Digitais e E-learning. Saiba mais.

13. Vaga para HR Expat Coordinator

A McDermott International pretende recrutar um (1) HR Expat Coordinator. Saiba mais.

14. Vaga para Auditor/ Gestor Senior

A EY pretende recrutar um (1) Auditor/ Gestor Senior. Saiba mais.

15. Vaga para Logistics Technical Trainee

A AB InBev pretende recrutar um (1) Logistics Technical Trainee. Saiba mais.

16. Vaga para Procurement Intern

A DP World pretende recrutar um (1) Procurement Intern. Saiba mais.

17. Vaga para Cash and Voucher Specialist

A Norwegian Refugee Council (NRC) pretende recrutar um (1) Cash and Voucher Specialist Mozambique Pemba. Saiba mais.

18. Vaga para Senior Security Specialist

A McDermott pretende recrutar um (1) Senior Security Specialist. Saiba mais.

19. Vaga para Gestor Comercial Sénior

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Comercial Sénior. Saiba mais.

20. Vaga para Chefe de Operações

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Operações. Saiba mais.

21. Vaga para Procurement Officer

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Procurement Officer. Saiba mais.

22. Vaga para Analista Financeiro

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista Financeiro. Saiba mais.

23. Vaga para Assistente de Marketing

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Marketing. Saiba mais.

24. Vaga para Técnico Superior de Recursos Humanos

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior de Recursos Humanos. Saiba mais.

25. Vaga para Chefe de Cozinha Executivo

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Cozinha Executivo. Saiba mais.

26. Vaga para Chefe de Cozinha a la carte

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Chefe de Cozinha a la carte. Saiba mais.

27. Vaga para Empregado de Mesa Gourmet

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Empregado de Mesa Gourmet. Saiba mais.

28. Vaga para Pasteleiro Gourmet

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Pasteleiro Gourmet. Saiba mais.

29. Vaga para Barista Latte

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Barista Latte. Saiba mais.

30. Vaga para Sushi Chef

O Grupo CB pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Sushi Chef. Saiba mais.

31. Vaga para Consultor(a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem do Projecto LAGO

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos pretende recrutar um/a (1) Consultor(a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem do Projecto LAGO. Saiba mais.

32. Vaga para Completions Field Engineer/Specialist – Sand Control

A SLB pretende recrutar um (1) Completions Field Engineer/Specialist – Sand Control. Saiba mais.

33. Vaga para Education Programme Development Manager

A Norwegian Refugee Council (NRC) pretende recrutar um (1) Education Programme Development Manager Mozambique Pemba. Saiba mais.

34. Vaga para Estagiários(as)

A PANGARA, S.A., empresa sediada na Cidade de Maputo, pretende recrutar Estagiários(as). Saiba mais.

35. Vaga para Oficial Técnico de Governação Inclusiva

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Oficial Técnico de Governação Inclusiva. Saiba mais.

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